Assistant RH et Paie H/F Temporis Experts et Cadres

Temporis Experts et Cadres Angers recrute !

Notre client spécialisé dans l'emballage plastique recherche un(e) Assistant(e) RH / Paie.

Voici les missions qui vous attendent :

- Collecter et analyser les éléments nécessaires à l'établissement de la paie (temps de travail, congés, absences, maladie...).
- Saisir les éléments variables de paie.
- Contrôler les retours de paie et éditer les bulletins.
- Effectuer les virements et contrôler les charges sociales.
- Comptabiliser les opérations liées à la paie.
- Veiller au respect de la réglementation en matière de paie.
- Assurer le suivi administratif des salariés tout au long de leur parcours dans l'entreprise.
- Organiser le suivi administratif des formations.
- Gérer les accidents du travail, les arrêts maladie et les dossiers de prévoyance.
- Assurer la gestion administrative des intérimaires (contrats, relevés d'heures, factures...).
- Mettre à jour les outils de suivi RH et participer aux différents projets RH de l'entreprise.
- Élaborer les tableaux de bord sociaux et participer à la réalisation du rapport annuel.

Votre profil :

- Vous justifiez idéalement d'une expérience d'au moins 3 ans en paie et en ressources humaines.
- Vous maîtrisez les processus de paie ainsi que l'administration du personnel.
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel et les logiciels de paie tels qu'ADP.
- Vous possédez de bonnes bases en comptabilité.
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et savez gérer vos priorités en toute autonomie.
- Vous appréciez le travail en équipe et disposez d'un bon relationnel.

Votre polyvalence, votre discrétion et votre sens de la confidentialité seront des atouts indispensables pour réussir sur ce poste.


Toujours partant ?


Voici les derniers détails de votre nouveau poste :


Poste à pourvoir au plus vite.
Contrat CDI à temps plein.
35 heures par semaine avec horaires variables.
Rémunération à partir de 35000€ brut annuel sur 13 mois selon profil.


Alors n'attendez plus, contactez-nous à l'agence au **.**.**.**.** !

Savoirs / savoir-faire :
Gestion administrative des contrats de travail
Gestion administrative du temps de travail
Gestion des Ressources Humaines
Législation sociale
Logiciels de paie
Outils bureautiques
Accompagner l'intégration de nouveaux salariés
Administrer des dossiers individuels de salariés
Collecter les besoins en formation du personnel
Contrôler les bulletins de salaires du personnel
Établir un bulletin de paie
Préparer les documents d'embauche d'un salarié
Réaliser des déclarations réglementaires
Réaliser la gestion des arrêts maladie
Réaliser un suivi administratif des opérations de gestion des ressources humaines
Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
Saisir des éléments de paie
Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement

Savoir-etre professionnels :
Capacité à fédérer
Capacité d'adaptation
Prise de recul
Sens de l'organisation
Sens de la communication
Travail en équipe Niveau de qualification : Employé qualifié Expérience requise : (3 ans)