Référent Adminsitratif - Mission Insertion Logement Emploi H/F
Conseils départementaux
- Abbeville - 80
- Fonctionnaire
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Sous l'autorité de la directrice de territoire, le/la référent(e) administratif(ve) Mission Insertion, Logement, Emploi assure un appui structurant au pilotage, à la coordination et à la gestion administrative de la mission Insertion Logement Emploi. Il/elle contribue à la fiabilisation de l'information, à la formalisation des procédures et à l'aide à la décision, à la préparation des éléments nécessaires à la décision.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o080260730000332-referent-e-adminsitratif-ve-mission-insertion-logement-emploi?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Compétences requises :
Connaissances :
- bonne connaissance de l'organisation et du fonctionnement des conseils départementaux
- bonne connaissance des politiques sociales (insertion, RDSA, action social)
- maîtrise approfondie des outils bureautiques et logiciels métiers (SOLIS, GED...)
Aptitudes professionnelles :
- analyse et traitement de données
- rédaction administrative structurée
- élaboration de tableaux de bord
- organisation et coordination d'activités
- gestion de l'information
- capacité d'analyse et de synthèse
- capacité à suivre l'activité de l'équipe
Comportements professionnels - motivations :
- rigueur et méthode
- excellent relationnel
- sens du travail en équipe
- sens de l'initiative
- autonomie
- discrétion
- sens du service public
Avantages
Les agents du Département profitent d'une politique RH dynamique, innovante et stimulante :
- Développement et renforcement des compétences : Un plan de formation ambitieux et un accompagnement à la mobilité interne tout au long de la carrière
- Soutien financier : Régime indemnitaire, prime annuelle, titres-restaurant
- Déplacements : Forfait mobilité durable et participation aux frais de transport en commun (75% dont location de vélo et co-voiturage)
- Action Sociale : Accès aux prestations du CNAS (vacances, loisirs, billetterie) et à une Amicale du personnel, temps conviviaux (noël des enfants du personnel, voeux, village des agents...), accompagnement social et actions de prévention des risques professionnels
- Inclusion : Aides spécifiques et adaptation des postes de travail
- Santé : Contrats collectifs mutuelle et à la prévoyance avec participation de l'employeur, séances sport-santé et bâtiments équipés de salles de sport
- Équilibre : Télétravail et horaires flexibles pour concilier vie professionnelle et vie personnelle
- Conciergerie privée sur Amiens
- Déploiement d'actions pour améliorer continuellement la qualité de vie au travail, le travail en transversalité et en mode projet
Publiée le 01/08/2026 - Réf : O080260730000332
