Directeur du Multi-Accueil - Ccas Pierrelatte H/F
Centres communaux d'Action Sociale
- Pierrelatte - 26
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Sous l'autorité de la Directrice du CCAS et de la Directrice Général de Services vous dirigez le multi accueil de Pierrelatte soit une équipe composée de 20 agents (EJE, auxiliaire de puériculture et adjoints technique, administratif et social) et exercez vos missions en application du décret du 30 Août 2021 art R 2324-40.
Participer au diagnostic socio-parental du territoire, identifier les besoins des familles et développer des scénarios prospectifs pour mettre en adéquation le service rendu
Concevoir, piloter et évaluer les projets pédagogiques et éducatifs petite enfance
Animer et développer le travail partenarial avec les acteurs institutionnels, en interne avec les services, et en externe avec les représentants de la communauté petite enfance
Piloter la gestion administrative : légalité des décisions administratives, mettre en exécution, effectuer un contrôle préalable des actes et procédures
Piloter la gestion financière : Proposer des choix budgétaires, rechercher des financements, exécuter le budget, contrôler et définir les marges de manoeuvre
Adapter et organiser le service dans un objectif de proximité : optimiser l'accueil (adapter les plannings), développer les contacts avec les parents, faciliter l'accès à l'information et aux services
Animer et piloter les agents (équipes administratives, agents municipaux) : définir les objectifs prioritaires du service, programmer, répartir, planifier les activités en fonction des contraintes de service, suivre et contrôler, ajuster
Exécuter de missions opérationnelles
Impulser et mettre en oeuvre des politiques petite enfance sur la base du schéma de développement du contrat petite enfance et optimiser les financements des structures
Réaliser un diagnostic de l'activité des services et des actions (piloter, suivre, contrôler, évaluer et ajuster) et contrôler les ratios qualité, coût et délais
Assurer la veille technique et sanitaire (respect des différents protocoles : soins, urgences, mise en sécurité, évacuation incendie...)
Repérer et réguler les dysfonctionnements ou solliciter l'arbitrage de la hiérarchie
Identifier les besoins en formation individuels et collectifs
Participer aux procédures de recrutement
Réaliser l'entretien professionnel annuel des agents
Participer à la gestion de la régie de recettes permettant l'encaissement de la participation des familles (régisseur suppléant)
Le profil recherché
Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants (DEEJE) ou de puériculteur (DEP) ou d'infirmier exigés
Expérience souhaitée dans le domaine de la petite enfance
Adaptabilité, rigueur, disponibilité, sens du relationnel
Publiée le 01/08/2026 - Réf : O026260729001336
