Responsable du Service Ressources Humaines - Mairie de Claix H/F
Communes
- Claix - 38
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Claix, commune de 8200 habitants, dynamique et verdoyante membre de Grenoble Alpes Métropole, conjuguant ruralité et modernité, recrute un responsable des ressources humaines pour remplacer un agent titulaire actuellement en arrêt maladie. Rattaché à la DGS, vous piloterez un service de 2 gestionnaires carrière/paie.
- Participer aux projets stratégiques et de développement des ressources humaines,
- Organiser le fonctionnement du service RH,
- Organiser le recrutement et les parcours professionnels,
- Piloter le dialogue social, animer le fonctionnement des instances représentatives (CST),
- Mettre en oeuvre la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEEC),
- Suivre les lignes directrices de gestion de la collectivité,
- Piloter la politique hygiène, sécurité et conditions de travail (DUERP, QVT, Prévention RPS),
- Participer à la dynamique de management du personnel (évaluation professionnelle),
- Assurer la gestion administrative et statutaire des ressources humaines, carrière, information et accompagnement des agents en matière RH, protection sociale, élaboration des tableaux de bord,
- Contrôler les actes administratifs, sécuriser les procédures statutaires
- Conseiller et accompagner les responsables et les services,
- Assurer la veille juridique,
- Participer aux travaux d'élaboration du budget - masse salariale,
- Rédiger les délibérations,
- Participer aux réunions du comité de direction,
- Contrôler les paies (contrainte de présence sur les temps concernés)
- Elaboration occasionnelle du traitement des paies.
Le profil recherché
Vous possédez idéalement une formation en droit public, administration publique, ressources humaines et/ou expérience confirmée sur un poste équivalent.
Vous appréciez le travail en transversalité et savez accompagner les équipes dans leurs projets. Vous savez rendre compte efficacement à votre hiérarchie.
Compétences
- Bonne maîtrise du statut de la FPT et GRH (postes, emplois, métiers, fonctions compétences),
- Bonne connaissance de l'environnement institutionnel et des processus décisionnels des collectivités locales,
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Messagerie) et logiciel métier (CIVIL) ;
- Aisance rédactionnelle et excellente expression orale ;
Qualités attendues
- Avoir d'excellentes compétences relationnelles et de communication,
- Avoir le sens de la pédagogie,
- Avoir le sens du contact, de l'écoute et du dialogue, l'esprit d'équipe,
- Être autonome, avoir le sens de l'initiative,
- Être organisé, rigoureux et méthodique,
- Avoir le sens du service public,
- Respecter les obligations de discrétion et de confidentialité, devoir de réserve.
Publiée le 01/08/2026 - Réf : O038260729001730
