O2 emploi
O2 recrutement

Employé de Ménage-Repassage et Garde d'Enfant Bourges et Alentours H/F O2

  • Bourges - 18
  • CDI
  • Temps partiel
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Exp. 0 - 2 ans (débutants acceptés)
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Les compétences pour ce job

Les missions du poste

  • Rejoignez un des leaders des services à la personne et contribuez au bien-être des foyers aux côtés de l'agence O2 BOURGES et de ses collaborateurs .Nous recrutons un·e employé de ménage-repassage motivé·e pour des missions variées et utiles, en toute autonomie, chez nos clients particuliers :
  • Secteur d'intervention Bourges et ses alentours : Secteur d'intervention : Bourges et ses alentours (Saint-Doulchard, Fussy, Vasselay, Saint-Germain-du-Puy, Moulins-sur-Yèvre et Marmagne...) à moins de 30 kms de votre domicile.
Pour le ménage/repassage :
  • Entretien de la maison: rangement, nettoyage des surfaces/sols/vitres, dépoussiérage et autres tâches quotidiennes.
  • Gestion du linge: lavage, pliage, repassage, rangement du linge.
  • Courses et repas : Réception des livraisons/commandes au drive et aide/préparation de plats simples.

Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie

  • Accompagner les enfants de l'école ou la crèche au domicile
  • Préparer et donner les repas
  • Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne en respectant leur rythme et en leurs repères
  • Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge
  • Veiller à leur bien-être et leur sécurité
  • Ranger les espaces de vie et le matériel utilisé

Horaires de garde d'enfants : principalement sur les temps périscolaires, de 7 h à 9 h et de 16 h 15 à 19 h 30, quelques jours par semaine.

Pour augmenter le volume de votre contrat, vous pouvez associer des prestations de ménage et de garde d'enfants. Cette polyvalence vous permet de diversifier vos missions tout en bénéficiant d'un plus grand nombre d'heures de travail.

Ce que vous pouvez attendre d'O2:

  • Une équipe en agence à votre écoute au quotidien
  • Un planning clair et organisé selon vos disponibilités
  • Du matériel fourni pour garantir votre sécurité
  • Des outils et méthodes qui facilitent vos prestations tout en réduisant l'usage de produits chimiques

Votre travail est précieux, voici ce que nous vous proposons :

  • Un emploi sécurisé en CDI en temps partiel ou temps plein
  • Une rémunération de 12,34€ brut/heure selon expérience ;
  • Prime d'ancienneté et congé d'ancienneté
  • Des missions proches de chez vous ;
  • Un parcours d'intégration personnalisé, formations continues et possibilités d'évolution interne ;
  • Titres restaurant de 7.5€, pris en charge à 50% ;
  • Indemnité kilométrique de 0,52 €/km (sous conditions*)
  • Jusqu'à 100 % des abonnements de transports en commun pris en charge** ;
  • Moments de convivialité en agence
  • Et encore plus : téléphone professionnel fourni ou indemnité pour l'usage de votre mobile, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations

* Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail.

** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine.

Le profil recherché

Ce que nous recherchons :

Aucun diplôme n'est requis pour les prestations de ménage. Pour la garde d'enfants, un diplôme est recommandé et/ou une expérience auprès des enfants est appréciée. Une formation est assurée dès votre embauche afin de vous accompagner dans votre prise de poste.

Une première expérience en ménage (privé ou professionnel) est un plusMaîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agencePermis B et véhicule personnel appréciés (interventions avec déplacements - frais kilométriques indemnisés).

Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, le poste d'employé de ménage-repassage H/F est ouvert aux travailleurs handicapés.

Les avantages

  • Flexibilité et aménagement des horaires
  • Des missions près de chez vous
  • Des possibilités d’évolution vers des postes en agence
  • Formations et tutorat
  • Téléphone professionnel
  • Tickets restaurant
  • Intéressement et participation
  • Une équipe encadrante dynamique et accueillante

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de candidature avec ou sans cv !

  • Analyse de la candidature par un recruteur en fonction des prérequis recherchés

  • Échange téléphonique avec un recruteur pour valider l’intérêt du poste

  • Test à réaliser de chez vous via un lien digital ou en agence si besoin

  • Entretien individuel pour échanger sur votre parcours, vos motivations et votre projet

  • Entretien avec le futur manager pour les postes d’encadrants et au siège

  • Validation et intégration

  • Présentation des différentes étapes de votre intégration

  • Accompagnement dans votre montée en compétences

  • Points réguliers durant la période d’essai pour vous faire réussir

La carte

6 Boulevard Georges Clemenceau

18000 Bourges

Localiser le poste

Publiée le 31/07/2026 - Réf : VBBBKDATKVXOXY331

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