Responsable Commercial - Protection Solaire H/F Charly | Recrutement & Intérim
- Saint-Étienne - 42
- CDI
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Vous savez ouvrir des portes avant même de vendre des volets ? Vous aimez développer un secteur plutôt que simplement entretenir un portefeuille ?
Alors, rejoignez notre client, fabricant de fermetures et de protection solaire, en tant que Technico-Commercial Itinérant H/F en CDI sur les départements de la Loire et de la Haute-Loire (42 et 43).
Notre client conçoit et fabrique des solutions sur mesure à destination des professionnels de la menuiserie et de l'amélioration de l'habitat. Présente depuis plus de 60 ans sur son marché, l'entreprise poursuit son développement commercial sur un secteur à fort potentiel.
À ce titre, vos missions sont :
- Développer le chiffre d'affaires sur 2 départements (42 et 43) auprès d'une clientèle B2B, d'installateurs, de spécialistes de l'amélioration de l'habitat et de négoces,
- Assurer le suivi et la fidélisation d'un portefeuille d'environ 90 clients représentant près de 3,3 M€ de chiffre d'affaires,
- Identifier, prospecter et ouvrir de nouveaux comptes afin de développer le potentiel commercial du secteur, et réactiver les comptes historiques et dormants,
- Accompagner les nouveaux clients lors de leurs premiers chantiers et participer à la présentation des produits et des outils de l'entreprise,
- Planifier vos tournées, suivre vos actions commerciales et assurer un reporting régulier de votre activité via Salesforce.
Quelques mots sur l'équipe :
Vous intégrerez une équipe commerciale composée d'une trentaine de commerciaux itinérants répartis sur l'ensemble du territoire national.
Vous serez directement rattaché au Chef des Ventes de la région Rhône-Alpes et Centre, présent depuis près de 16 ans dans l'entreprise. Il manage directement 6 autres commerciaux et poursuit le développement de son équipe.
Le profil recherché
Vous avez une expérience réussie dans le développement commercial auprès d'une clientèle de professionnels (installateurs, négoces, artisans du bâtiment...) et idéalement dans la vente de produits techniques (BSO, volets, portes, fenêtres,, etc.) ?
Vous aimez créer une relation de confiance avec vos clients afin de les fidéliser, tout en développant de nouveaux comptes et en réactivant d'anciens clients ?
Vous êtes capable d'organiser vos tournées commerciales en toute autonomie, de prendre vos rendez-vous et d'assurer un suivi rigoureux de votre activité commerciale ?
Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ?
Alors voici ce que Charly vous propose :
- Poste en CDI, en itinérance et home office,
- Déplacements réguliers à prévoir sur les 2 départements de la Loire et de la Haute-Loire,
- Rémunération fixe entre 32K€ et 38K€ sur 13 mois selon profil et expérience + variable sur le chiffre d'affaires et commissions renforcées sur l'ouverture de nouveaux comptes + prime « qualité » de 200 euros mensuels + prime d'intéressement et de participation (environ 10-15K€),
- Statut cadre, forfait jour (218 jours travaillés) + RTT (entre 8 et 11),
- Véhicule de fonction électrique 5 places (moyennant participation), téléphone, tablette, carte affaire,
- Poste à pourvoir dès que possible.
Attention, ce poste n'est probablement pas fait pour vous si vous recherchez exclusivement un poste de gestion de portefeuille sans prospection et développement commercial ou si vous n'avez jamais travaillé avec une clientèle BtoB sur un produit technique !
Tout est OK ? Il ne vous reste plus qu'une chose à faire : postuler !
Et pour ça, il ne vous faudra qu'un CV et 30 secondes.
Le processus de recrutement :
- Un entretien en visio avec Marguerite, recruteuse chez Charly,
- Un entretien en visio avec le Chef des Ventes,
- Un entretien avec le Directeur des Ventes et le Directeur Commercial,
- Un entretien final sur site, à l'usine, avec la Direction.
Et c'est tout !
L'entreprise
Comme d'autres, nous intervenons partout en France auprès de petites comme de grandes entreprises, et ce quel que soit leur secteur d'activité. Comme d'autres, nous recrutons des employés qualifiés, agents de maîtrise et cadres en intérim, CDD ou CDI, selon les besoins exprimés par nos clients.
Mais pour nous assurer de tenir notre promesse et nos engagements envers vous, nous avons adapté notre modèle interne.
Publiée le 31/07/2026 - Réf : 2659752 ad2d31a0-9e79-4167-9a5b-469ab4a90f17
