Conseiller - Conseillère en Économie Sociale et Familiale Cesf H/F

Plateforme Territoriale D'appui Sante la

Le Dispositif d'Appui à la Coordination (DAC) joue un rôle essentiel dans le parcours de santé des usagers. Sa mission est d'informer, d'orienter et d'apporter un appui technique et organisationnel aux professionnels de santé du territoire. Pour en savoir plus sur le fonctionnement du DAC, n'hésitez pas à consulter les ressources dédiées.

Nous recherchons un Coordinateur de Parcours H/F

Votre mission
Rattaché(e) directement à la cadre du DAC, vous jouez un rôle pivot pour fluidifier les parcours de soins. Vos activités s'articulent autour de trois axes majeurs :

1. Information et orientation

Accueillir, analyser et identifier les besoins de coordination des patients et de leur entourage.
Gérer le dossier patient via les outils numériques dédiés (Paaco / Globule) en garantissant le respect du partage des données.
Orienter les professionnels et le grand public vers les ressources et actions de prévention adaptées du territoire.
2. Appui à l'organisation des parcours de santé complexes

Co-construire des évaluations multidimensionnelles avec les professionnels de santé.
Mobiliser les ressources territoriales et participer activement à la planification de la prise en soins.
Mettre en place et suivre des plans personnalisés de coordination.
Assurer la traçabilité des échanges et faire remonter les problématiques organisationnelles à l'équipe de cadre.
3. Soutien aux pratiques et développement du réseau

Promouvoir le rôle et les missions du DAC auprès des partenaires.
Développer et animer des partenariats locaux en concertation avec la direction.
Participer activement aux réunions d'équipe et aux travaux transverses du dispositif.
Votre profil
Nous recherchons un profil expert, capable d'allier technicité sociale et compétences relationnelles.

Formation et expérience :

Diplôme obligatoire : Titulaire d'un diplôme d'Assistant(e) social(e) ou de CESF (Conseiller en Économie Sociale et Familiale).
Une expérience professionnelle dans le champ du handicap, du grand âge ou de l'accompagnement de publics vulnérables est fortement souhaitée.
Compétences et savoir-faire :

Solide connaissance de l'offre sanitaire, sociale et médico-sociale, ainsi que des politiques publiques et des droits des usagers.
Maîtrise des outils numériques et du Pack Office.
Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.
Qualités personnelles (Savoir-être) :

Autonomie, rigueur et sens aigu de l'organisation.
Capacité d'écoute, d'analyse et de reformulation.
Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et en transversalité.
Force de proposition, capacité de négociation et respect strict du secret partagé.
Conditions d'exercice
Mobilité : Déplacements fréquents sur le territoire du nord des Landes (un véhicule de service sera mis à votre disposition).
Horaires : Rythme de 5 jours (amplitude entre 9h00-16h30 ou 9h30-17h00).
Rémunération : Selon la grille de la convention collective 51.