Adjoint Responsable Contrôle de Gestion H/F 3F
- Paris 13e - 75
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Immobilier
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Assurer le contrôle de l'exécution budgétaire dans sa globalité et participer au reporting groupe ainsi qu'à celui de chacune des entités de la Société
Suivi de reporting
Animer le processus de collecte des données, dans le cadre du reporting mensuel de la Société, analyser leurs évolutions, émettre des recommandations ou notes d'alertes en cas de dérive
Proposer des améliorations du système d'informations
Rédiger des guides explicatifs sur le suivi des indicateurs destinés aux opérationnels
Être le référent de domaines d'activités pour l'établissement budgétaire annuel, le suivi mensuel et le réestimé de fin d'année
Animer, en lien avec le responsable du Contrôle de Gestion, le processus de sortie des résultats annuels et participer à la rédaction du rapport annuel de gestion
Processus budgétaire
Animer, en lien avec le Responsable du Contrôle de Gestion, les processus d'élaboration budgétaire,
Participer à la construction des budgets de la Société avec l'organisation et animation de réunions avec les directions, le contrôle de la remontée des données et de l'application des consignes budgétaires
Elaborer le compte de résultat budgétaire et la note de synthèse de la Société
Elaborer le Plan à Moyen Terme de la Société ainsi que les documents de synthèse
Gestion de projet
Gérer et administrer les outils dédiés à l'activité et animer les formations auprès des utilisateurs,
Piloter les projets, venir en appui pour mettre en place de nouveaux outils de contrôle de gestion et apporter des solutions aux entités sur les aspects gestion.
Répondre aux études demandées par organismes du secteur ou de branche
Animer le suivi des recommandations d'Audit concernant le Contrôle de Gestion
Animation d'équipe
Planifier, répartir et organiser le travail de son équipe. Apprécier le niveau de performance, notamment à l'occasion d'entretiens d'évaluation
Ecouter, conseiller et accompagner son équipe pour réguler l'activité
* Télétravail * 30 jours de congés payés * RTT * Mutuelle avantageuse * Horaires variables * Intéressement * Prise en charge des frais de transport en commun (60%) * Carte restaurant * Avantages CSE
Le profil recherché
Maîtriser les principes de la comptabilité du logement social
Connaître les principes juridiques et fiscaux de son domaine d'activité
Maîtriser les normes et procédures d'audit et/ou de contrôle interne
Connaître l'organisation, le fonctionnement de l'entreprise et ses métiers Maîtriser l'analyse ou la réalisation de données ou statistiques
Savoir rechercher des informations réglementaires ou techniques liées à son domaine d'activité
Maîtriser les outils de pilotage de son domaine d'activité
Connaître l'architecture des systèmes d'information
Maîtriser les outils informatiques et digitaux
Faire preuve d'une capacité d'analyse et de synthèse
Faire preuve de rigueur et d'organisation
Savoir définir et gérer des priorités
Faire preuve d'une capacité d'influence et de conviction
Adapter son discours à la situation et aux interlocuteurs
Capacité à instaurer une relation de confiance vis-à-vis de ses interlocuteurs, permettre des échanges constructifs
Faire preuve de pédagogie
Savoir gérer la charge socio-émotionnelle
Savoir travailler en transversalité et en mode collaboratif
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Votre candidature a été présélectionnée ?
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Notre équipe de recrutement vous contactera pour un premier entretien téléphonique
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Si celui-ci s’avère concluant, vous serez reçu.e par notre équipe RH
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Si l'entretien s’avère concluant, s’ensuivra un 2nd entretien avec les managers du service
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A la suite de ces échanges, vous pourrez être invité.e à passer des tests
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3F en images
Publiée le 31/07/2026 - Réf : req2773
