Gestionnaire Paie - RH - Haut Chablais Interco H/F
Etablissements publics de coopération intercommunale
- Le Biot - 74
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Haut Chablais Interco nomme un Gestionnaire Paie - RH par voie de promotion interne
Sous la responsabilité du responsable administratif et financier, vous devrez assurer les missions suivantes :
MISSION 1 - GESTION DES AGENTS CONTRACTUELS
- Gérer la mise en oeuvre des procédures de recrutement (publication des offres d'emplois sur les espaces Pôle-Emploi et Emploi Territorial, transmission des candidatures aux responsables de services concernés...)
- Rédiger les contrats et avenants ;
- Constituer les dossiers administratifs et accomplir toutes les procédures en lien avec le recrutement ;
- Suivre les emplois contractuels de la collectivité ;
- Élaborer les certificats de travail et attestations Pôle-Emploi ;
- Gérer l'indisponibilité physique des agents contractuels (saisie des arrêts maladies, gestion du jour de carence, du demi-traitement, et des demandes de subrogation, réception et traitement des accidents du travail et maladies professionnelles) ;
- Suivre les indemnités journalières ;
MISSION 2 - GESTION DE LA FORMATION DES AGENTS
- Mettre en oeuvre et piloter le plan de formation ;
- Conseiller et orienter les responsables de service et les agents en matière de formation, d'évolution et de parcours professionnel ;
- Garantir un suivi fiable et structuré des formations et des parcours professionnels des agents ;
- Assurer le traitement et le suivi des demandes de formation des agents ;
MISSION 3 - GESTION DE LA PAIE (EN BINÔME)
- Saisir et contrôler les variables de paie dans le progiciel SEDIT RH ;
- Contrôler la cohérence des données de paie ;
- Assurer le calcul et le mandatement de la paie ;
- Procéder à la vérification et au traitement des déclarations sociales (DSN, déclaration auprès du Centre de Gestion...) ;
MISSION ANNEXE - REFERENT(E) CNAS
- Procéder à l'actualisation des bénéficiaires du Comité National d'Action Sociale (adhésion, radiation...) ;
Le profil recherché
- Bac +2 / Bac +3 de formation RH souhaitée ;
- Première expérience réussie en collectivité ou dans le secteur privé dans le domaine de la gestion de la paie, des contractuels ou de la formation ;
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale ;
- Connaissance des règles de gestion des contractuels (publics et privés) et des apprentis ;
- Connaissance des règles d'élaboration de la paie ;
- Connaissance des outils bureautiques et logiciels métiers (SEDIT RH) ;
- Sens de l'organisation ;
- Aisance rédactionnelle et relationnelle ;
- Rigueur et réactivité ;
- Respect de la discrétion et de la confidentialité professionnelle ;
Publiée le 31/07/2026 - Réf : O074260729001037
