Viveris. emploi
Viveris. recrutement

Ingénieur DevOps - Intégrateur - Secteur de l'Énergie H/F Viveris.

  • Lyon - 69
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 3 ans min.
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Les compétences pour ce job

Détail du poste

Contexte de la mission :

C'est dans le but d'accompagner son client, Grand Compte dans le domaine de l'énergie, dans le développement de ses applications critiques que Viveris recherche un consultant Devops/Intégrateur.

Ce dernier sera chargé d'assurer le déploiement d'applications, la réalisation de phases de test en amont du développement et la mise en place d'une surveillance de la qualité de la production.
Ce faisant, il veillera à améliorer et maintenir l'outillage de déploiement et de provisionning de l'infrastructure.

Il rejoindra une équipe transverse chaleureuse, à la fois technique et fonctionnelle.


Responsabilités :

  • Participer à l'amélioration continue de l'infrastructure ;
  • Maintenir et faire évoluer des jobs Jenkins et CI/CD ;
  • Livrer en recette et en production ;
  • Améliorer et exécuter des tirs / scénario de performance ;
  • Maintenir et améliorer de l'Infrastructure-as-code ;
  • Assurer les montées de version et gérer l'obsolescence de certaines briques techniques.

Le profil recherché

Profil recherché :

  • Issu d'une formation Bac +5, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en tant que DevOps/Intégrateur ;
  • Vous connaissez l'architecture distribuée/clusters et souhaitez monter en compétence sur des outils infrastructure as a code, sur votre connaissance en monitoring et en métriques applicatives ;
  • Vous souhaitez vous impliquer dans la maitrise de TLS (Sécurité de la couche de transport), dans la conception de conteneurisation et l'administration VM (machine virtuelle).



Compétences techniques :

  • Bonnes connaissances requises sur ElasticSearch Cassandra, Ansible et Jenkins ;
  • Connaissances basiques attendues concernant Given, Terraform, Kafka, Springboot, Spring, Java et Angular.



Nos avantages :


  • Rémunération attractive et évolutive, mutuelle familiale à garantie haute ;
  • Tickets restaurant pris en charge à 60%, 100% du titre de transport urbain remboursé ;
  • Primes d'intéressement, de participation et de cooptation ;
  • 2 jours de télétravail par semaine ;
  • Formation continue avec Linkedin Learning et nos communautés techniques.

Publiée le 31/07/2026 - Réf : 6924-10070

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