Chef de Pole Achat H/F Groupe Pomona
- Hauts-de-Seine - 92
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 7 ans min.
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Mettez un peu de vous chez nous !
Chez POMONA, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher, ...de toujours mieux nourrir leurs clients.
Venez donner le meilleur de vous-même dans un groupe où votre éventuelle situation de handicap est une force.
Aujourd'hui, POMONA recherche un Chef de pôle Achat H/F pour son réseau Episaveurs, expert de l'épicerie, des boissons, de l'équipement et des produits d'hygiène et d'entretien au sein de notre siège social à Antony (92).
Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour :
* Encadrer un groupe d'acheteurs et d'assistants achat,
* Définir les stratégies achat de ses catégories et les moyens nécessaires à l'atteinte des objectifs fixés, en adéquation avec la stratégie de la Branche et de la Direction Achat,
* Construire les objectifs de négociations, les stratégies d'achat en coordination avec les files achats et la stratégie de l'offre
* Accompagner les acheteurs sur des négociations à forts enjeux,
* S'assurer de la bonne réalisation des conditions contractuelles négociées et arbitrer sur les litiges éventuels,
* Développer la veille concurrentielle et le sourcing,
* Détecter et impulser les sujets de transformation des catégories et sujets stratégiques transverses au sein de plusieurs files,
* Assurer la formation et le développement des compétences des acheteurs en fonction des objectifs collectifs et individuels,
* Identifier et mettre en oeuvre les processus d'amélioration et les bonnes pratiques,
* Animer la relation entre la centrale d'achats, les directions régionales (Direction, Commerce, Achats, Logistique...) et les services centraux (marketing, grands comptes, RAF...),
* Développer l'expertise produits de ses équipes et s'assurer de la bonne connaissance des gammes auprès des équipes commerciales et marketing,
* Piloter et reporter les indicateurs de performance, aussi bien quantitatifs que qualitatifs auprès du Directeur Achat.
Le profil recherché
Si nos clients peuvent préparer et servir de belles assiettes en temps et en heure, c'est grâce à l'implication individuelle de chacun de nos collaborateurs mais aussi grâce au collectif. Et la Direction Achat contribue à cette réussite collective. Il ne manque plus que vous pour venir compléter cette belle équipe !
Nous recherchons une personne issue d'une formation supérieure type École de Commerce, Agroalimentaire ou équivalent (Bac +4/5), justifiant d'au moins 7 ans d'expériences dans des fonctions similaires, incluant le management d'équipe. Vous avez évolué dans des univers de négociations tendues et stratégiques. Vous maîtrisez parfaitement les techniques de négociations et d'achats. Vous connaissez les produits alimentaires et la réglementation qui en découlent. Vous savez fédérer et embarquer les équipes autour d'une ambition commune. Et si en plus vous avez une forte capacité à convaincre et un excellent relationnel, c'est encore mieux ! Et ce qui compte, c'est aussi partager l'état d'esprit POMONA. Car nos collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif. Et chez nous, votre personnalité est essentielle ! Alors, vous vous y voyez ?
Bon à savoir :
* Devenir Chef de pôle Achat H/F, c'est participer au développement de la performance et de la stratégie Achat d'Episaveurs !
* Et surtout, bénéficier d'une rémunération attractive : un fixe + variable + intéressement / participation.
* Puis, c'est évoluer dans un groupe à l'actionnariat familial stable.
* Et être au coeur d'une politique RSE ambitieuse et reconnue (Label « engagé RSE », niveau exemplaire).
Les avantages
- Un savoir-faire et une expertise reconnus sur le marché
- Des valeurs humaines fortes
- La passion du métier et des produits
- La possibilité de donner le meilleur au quotidien
- L’esprit du collectif
- Télétravail (siège)
- Une politique RSE engagée et reconnue (Label « engagé RSE »)
- Une politique d’évolution professionnelle ambitieuse pour nos salariés
- Un groupe en constant développement depuis 110 ans
- Un actionnariat familial stable
- Nos 6 principes d’actions
- L’orientation clients
- Le respect des engagements
- L'esprit de conquête
- La culture des résultats
- La confiance dans les hommes
- La contribution au groupe
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien avec les Ressources Humaines (visio ou sur site)
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Entretien avec le N+1 (Sur site au siège ou en région)
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Entretien avec le N+2 (visio ou sur site)
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Groupe Pomona en images
Publiée le 30/07/2026 - Réf : 28592 44348486
