Directeur Adjoint - Directrice Adjointe d'Accueil de Loisirs avec H/F
Mairie de Epagny Metz Tessy
- Epagny Metz-Tessy - 74
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Descriptif de l'emploi
En binôme avec la directrice du multi-accueil, vous participez au pilotage de la structure, à la qualité de l'accueil des enfants et de leurs familles, ainsi qu'à la mise en oeuvre du projet d'établissement. Vous assurez la continuité de direction en son absence, encadrez l'équipe et partagez votre temps entre missions administratives et présence auprès des enfants.
Missions
Accueillir les enfants et leurs familles dans le respect de leurs besoins.
Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation du projet d'établissement.
Mettre en oeuvre les projets éducatifs et pédagogiques.
Observer le développement de l'enfant et accompagner l'équipe dans ses pratiques.
Veiller à l'application des protocoles d'hygiène, de santé et de sécurité.
Participer à l'encadrement et à l'animation de l'équipe.
Contribuer à la formation des professionnels et à l'accompagnement des stagiaires.
Participer à la gestion administrative et au fonctionnement de la structure.
Assurer le relais des orientations du service Petite Enfance.
Remplacer les professionnels absents si nécessaire.
Profil recherché
Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants, Infirmier ou Auxiliaire de Puériculture.
Connaissance du développement du jeune enfant, de la réglementation et des règles d'hygiène et de sécurité.
Compétences en management, communication et travail en équipe.
Maîtrise des outils informatiques.
Connaissance de la fonction publique territoriale appréciée.
Contrat évolutif vers un emploi pérenne.
Le profil recherché
Compétences: Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Animer, coordonner une équipe,Coordonner les activités du personnel,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Prévenir et résoudre les conflits
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 30/07/2026 - Réf : 211WSZC
