Responsable Social et Juridique - Perpignan H/F Alphea Conseil

Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un hypermarché où votre rôle est essentiel ?

Rejoignez une équipe engagée et participez activement à la performance sociale et humaine du magasin.

Notre client, hypermarché d'une enseigne nationale situé à proximité de Perpignan, recherche son futur Responsable Paie (H/F).

Au sein de l'équipe Ressources Humaines, vous êtes le garant de la fiabilité de la paie et de la bonne gestion administrative du personnel.

Véritable référent(e) sur votre périmètre, vous accompagnez les managers et les collaborateurs au quotidien, veillez au respect de la réglementation sociale et contribuez à la qualité des pratiques RH.

Ce poste vous offre l'opportunité d'évoluer dans un environnement dynamique où votre expertise technique, votre sens du service et votre proximité avec les équipes feront la différence.

Vos principales missions

Gestion de la paie

1. Assurer la préparation, le contrôle et la réalisation des paies dans le respect de la législation sociale et de la convention collective.
2. Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie (heures, primes, absences, congés, majorations...).
3. Établir les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat.
4. Garantir la conformité des déclarations sociales ainsi que le respect des échéances légales.
5. Veiller à la fiabilité des données et participer à l'amélioration continue des processus de paie.

Administration du personnel

1. Assurer le suivi administratif des collaborateurs, de leur embauche à leur départ.
2. Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers RH.
3. Gérer les absences, les visites médicales et les dossiers du personnel.
4. Veiller au respect des obligations légales et conventionnelles.

Accompagnement et conseil

1. Répondre aux questions des collaborateurs relatives à la paie et à l'administration du personnel.
2. Conseiller et accompagner les managers sur les problématiques liées à la gestion du personnel.
3. Assurer une veille juridique et sociale afin de garantir la conformité des pratiques.

Suivi et pilotage

1. Participer au suivi de la masse salariale.
2. Élaborer les tableaux de bord et indicateurs sociaux.
3. Contribuer à l'amélioration des outils et des procédures du service.

Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou Comptabilité, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire.

Vous maîtrisez les techniques de paie, l'administration du personnel ainsi que la réglementation sociale.

Une expérience en grande distribution est un véritable atout.

Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre discrétion, vous faites preuve d'autonomie tout en appréciant le travail en équipe. Votre excellent relationnel et votre sens du service vous permettent d'accompagner efficacement les managers et les collaborateurs au quotidien.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer un magasin qui allie la force d'un réseau reconnu à la proximité d'une gestion locale.

Vous occuperez un poste clé, au coeur de la fonction RH, avec des missions variées, de nombreux échanges avec les équipes et une réelle contribution à la qualité de la gestion sociale et au bon fonctionnement du magasin.

Conditions proposées

1. Contrat : CDI à temps complet.
2. Statut : Agent de Maîtrise.
3. Rémunération : Selon profil, expérience et compétences.
4. Prise de poste : Septembre 2026.
5. Localisation : Perpignan.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise où votre expertise est reconnue, votre implication valorisée et votre rôle a un véritable impact ?

=> Adressez-nous votre candidature en toute confidentialité. Nous serons ravis d'échanger avec vous et de vous présenter cette opportunité.