CDI -Data Engineer H/F Naval Group
- Toulon - 83
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Le site de Toulon accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous marins de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes.
Ce poste, au sein de la Direction Services qui assure le maintien en condition opérationnelle des sous-marins et bâtiments de surface, débute idéalement en janvier 2027. Vous serez intégré au service Numérique et Systèmes Informatiques Embarqués.
L'équipe assure le pilotage et la valorisation des données plate-forme et système de combat issues de différents programmes au service de la performance opérationnelle et de l'aide à la décision pour le MCO.
A ce titre, vos activités principales sont les suivantes :
o Concevoir, sécuriser et automatiser les services qui transforment nos données brutes en informations stratégiques :
- Traitement massif : Conception des pipelines Big Data capables d'encaisser de très grosses volumétries,
- Temps réel : Mise en place de traitements pseudo temps réel pour une détection d'anomalies immédiate,
- Fiabilité : Implémentation d'algorithmes robustes,
- Intégration à bord des navires ou à terre.
o Contribuer à la conception des bases de données pour en garantir la qualité, la cohérence et la performance,
o Imaginer et développer des algorithmes de traitement de données adaptés aux problématiques des métiers de la maintenance, réaliser les simulations et valider les performances attendues,
o Développer des tableaux de bord pour présenter des données fiables et exploitables,
o Recueillir les besoins des experts métiers et spécifier les traitements correspondants,
o Établir le retour d'expérience et l'amélioration des traitements,
o Veiller à la sécurité et à la confidentialité des données traitées dans un contexte sensible lié au domaine naval militaire.
Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
. Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
. Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
. Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
. Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois.
Le profil recherché
Diplômé(e) d'un Bac +5 (école d'ingénieur, master informatique/data), vous disposez d'une première expérience réussie en data engineering (stage, alternance, premier poste).
Les compétences techniques recherchées :
- Python / SQL maîtrisés
- Bases de données (PostgreSQL, S3, ...)
- Technologies Big Data (Kafka, NiFi, Spark, Airflow, Jupyter, etc)
- Connaissance de Grafana
- Bonnes pratiques de versionnement (Git) et d'industrialisation du code
Par ailleurs, vous disposez de bonnes qualités d'organisation, de rigueur et de sens du détail. Vous êtes doté(e) d'une excellente capacité relationnelle et d'écoute qui vous permet de travailler en équipe et en autonomie. Curieux (se), vous êtes aussi force de proposition et pleinement impliqué(e) sur vos projets dans un environnement à enjeux de confidentialité et de performances élevés.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
Publiée le 30/07/2026 - Réf : P2022-001207-2
