Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel - CDI H/F RÉSEAU TALENTS
- Villeurbanne - 69
- CDI
- Bac
- Services aux Entreprises
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
L'entreprise qui recrute
Vous souhaitez rejoindre une entreprise industrielle en pleine évolution, où la paie occupe une place essentielle dans le bon fonctionnement des équipes ?
Je recherche un(e) Gestionnaire de Paie en CDI sur Villeurbanne.
Descriptif du poste
Au sein du service Paie et RH, composé de 6 personnes, sous la responsabilité de la responsable paie, vous prenez en charge un portefeuille de collaborateurs en toute autonomie (200 collaborateurs) avec une paie internalisée.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Gestion des éléments variables
- Élaborer et contrôler les bulletins de paie.
- Gérer les entrées et sorties des salariés.
- Réaliser les déclarations sociales (DSN).
- Assurer le suivi administratif du personnel (contrats, avenants, absences, soldes de tout compte...).
- Conseiller les collaborateurs et les managers sur les questions liées à la paie et à l'administration du personnel.
- Participer aux évolutions des processus et aux projets liés à la paie.
Rémunération : 34000 à 38000 euros / an selon profil et expérience
Le profil recherché
Profil :
- Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 à 5 ans sur un poste similaire
- Vous maîtrisez l'ensemble du processus de paie
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de paie
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe.
Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
Bienvenue chez RÉSEAU TALENTS
👋 Bienvenue chez Réseau Talents !
Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.
Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique
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Entretien visio approfondi
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Présentation du CV au client
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Entretien client & coaching candidat via formation en vidéo
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Onboarding & suivi d’intégration
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Publiée le 30/07/2026 - Réf : 2cni4a7mdhdt3
