Coca-Cola Europacific Partners emploi
Coca-Cola Europacific Partners recrutement

Responsable Contrôle de Gestion Fp&A - Siège - CDI H/F Coca-Cola Europacific Partners

  • Issy-les-Moulineaux - 92
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Agro-alimentaire
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Les compétences pour ce job

Détail du poste

Vous recherchez de nouveaux challenges professionnels au sein de CCEP ? Nous avons une opportunité pour vous !

Description :

Diriger les cycles de planification financière du pays, guider la prise de décisions stratégiques et fournir à la direction les analyses et les explications nécessaires pour façonner et diriger l'exécution de la stratégie business afin de stimuler une croissance rentable à long terme.

Responsabilités principales :

  1. Gestion financière et analyse

  • Coordonner et animer le processus de clôture et de prévision (forecast) et consolider le compte de résultat (P&L) pour la BU jusqu'au résultat d'exploitation, et préparer les analyses nécessaires pour comprendre le P&L.

  • Gérer les processus de modélisation du budget annuel et du plan à long terme de la BU : maîtriser le P&L de la BU et fournir à la direction Finance et à l'équipe de Direction de la BU des informations et des connaissances pertinentes pour aider aux prises de décision quant à la stratégie business.

  • Fournir des analyses ponctuelles pour aider la direction à la prise de décision.

  1. Stratégie et support opérationnel

  • Fournir les supports de revue mensuelle et les données nécessaires pour l'exécution de la stratégie business.

  • Identifier et consolider les risques et opportunités.

  1. Conformité et amélioration continue

  • Assurer la conformité (audit interne et externe) et veiller au bon respect des normes financières (légales, groupe).

  • Travailler à l'amélioration continue des processus en développant de nouveaux outils et s'appuyant sur les centres de services partagés et en les aidant à monter en compétence.

Compétences techniques requises :

  • Évaluation des performances

  • Analyse des données et reporting

  • Modélisation financière

  • Gestion de projet et de changement

  • Connaissance du processus comptable et du système

  • Connaissances comptables

  • Anglais professionnel

Compétences comportementales requises :

  • Collaboration

  • Autonomie et responsabilisation

  • Agilité et gestion du changement

  • Résolution de problèmes et pensée critique

  • Orientation client

Expériences requises :

  • 3/4 ans d'expérience qualifiée en finance

  • Expérience dans un rôle de business partner

  • Expérience souhaitée FMCG

A propos de Coca-Cola Europacific Partners
Nous sommes Coca-Cola Europacific Partners (CCEP), le plus grand embouteilleur et distributeur des produits de la Coca-Cola Company dans le monde, et l'un des principaux acteurs du secteur des boissons en France.
Une équipe de 42 000 collaborateurs passionnés répartis sur 31 pays, dont 2 500 en France, oeuvre au quotidien pour produire, commercialiser et distribuer un portefeuille de marques iconiques, dont Coca-Cola, Fanta, Powerade, Monster et Fuze Tea.
Chez CCEP, nous faisons ressortir le meilleur de chacun. Ici, nos collaborateurs rêvent en grand. Ils contribuent à façonner des marques célèbres dans le monde entier, tout en insufflant un changement positif et durable sur nos marchés.
4 piliers nous unissent :
- Nous aimons les marques que nous embouteillons
- Nous sommes une entreprise humaine
- Nous grandissons ensemble
- Nous faisons la différence

Nous mettons des étiquettes sur les bouteilles, pas sur les personnes !
Nous sommes engagés pour l'inclusion et la non-discrimination et agissons en faveur de l'égalité femmes-hommes, du handicap, des différentes générations, de la mixité sociale, des origines, et de l'inclusion des personnes LGBT+.
« Tout le monde est bienvenu » n'est pas seulement une philosophie, c'est un engagement que nous vivons au quotidien.

N'hésite pas à nous faire part de tes besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement.

Rejoins-nous ! Make Magic Happen !

Les avantages

  • Un équilibre vie pro – vie perso grâce au télétravail.
  • 13ème mois.
  • Intéressement & Participation.
  • Chèques Vacances.
  • CSE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Email de confirmation à réception de la candidature.

  • Si CV retenu, premier échange avec une personne de l’équipe recrutement.

  • Si l’étape est concluante, échange avec le futur manager.

  • Après ces échanges, le/la chargé.e de recrutement vous recontactera pour un retour complet

La carte

9 Chemin de Bretagne

92130 Issy-les-Moulineaux

Localiser le poste

Publiée le 30/07/2026 - Réf : 111566

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