Technicien Responsable de Culture et Mesures H/F

Rouge Engineered Designs

  • Saint-Herblain - 44
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
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Les compétences pour ce job

Détail du poste

RED Horticulture est à la recherche de son (sa) futur(e) chef(fe) de culture pour son PARC de cultures à Saint-Herblain.
Créée en 2018, RED est une entreprise lyonnaise dans l'IoT & l'AgTech qui a pour mission d'atteindre l'optimum des itinéraires de culture en serre grâce à la photobiologie.
Nous développons une solution globale permettant aux maraîchers d'aujourd'hui et de demain de gérer l'éclairage de manière optimisée afin de produire plus et mieux, tout en consommant moins d'intrants.
3. Finalité du poste
Au sein du PARC, vous serez en charge de l'entretien des cultures, du suivi sanitaire et du respect des bonnes pratiques au sein des installations. Vous assurerez le suivi des conditions climatiques et de l'irrigation en collaboration avec les responsables des cultures, ainsi que la réalisation de mesures agronomiques hebdomadaires dans le cadre de nos essais.
Vous maîtriserez et utiliserez les outils scientifiques à forte valeur agronomique du laboratoire, et formerez les stagiaires à leur usage. Vous serez également en charge de la gestion des commandes pour le PARC.
4. Positionnement & Rattachement
Vous serez rattaché au responsable de recherche sur les essais agro.
5. Principales missions
De formation agronomique, horticole ou en production végétale (Bac +2/+5), vous justifiez d'une expérience en conduite de cultures. Dans le cadre du poste, vos principales missions seront :
-Entretien des cultures : travaux de plante, fertilisation, suivis sanitaires
-Sécurité sanitaire et bonnes pratiques au sein du PARC (entretien des salles indoor, solution de désinfection, gestion des stocks d'équipement...)
-Suivi et management des conditions climatiques et de l'irrigation avec un ordinateur climatique en accord avec les responsables de cultures
-Prise de mesures agronomiques régulières/hebdomadaires en lien avec les essais
-Travail de la DATA
-Maîtrise utilisation et formation aux outils scientifiques à forte valeur agronomique
-Gestion des commandes pour le PARC

6. Compétence recherchée

-Première expérience souhaitée
-Connaissances en agronomie et conduite de cultures
-Rigueur et respect des protocoles d'hygiène et de biosécurité
-Maîtrise des systèmes de pilotage climatique et d'irrigation
-Capacité à réaliser des mesures agronomiques et à en assurer le suivi
-Goût pour la transmission dans le cadre de la formation des stagiaires
-Rigueur, autonomie et organisation
Atouts supplémentaires :
-Maîtrise de l'anglais
-Maîtrise des outils statistiques (R-Studio ou autres)

7. Conditions du poste
Poste en CDI avec un démarrage dès que possible
Basé à Saint-Herblain (44800)
Véhicule personnel requis (site non accessible en transport en commun)
Rémunération : 26 000 € - 33 000 € selon profil et expérience

Le profil recherché

Experience: 24 Mois

Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Identifier les priorités d'intervention (contrôles, relevés, ...) en fonction de la planification annuelle et déterminer le matériel approprié,Prélever des échantillons de matières ou de produits,Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages

Langues: Anglais exigé

Permis: B mention 79.06 (= EB) exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Promotion immobilière de bureaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Publiée le 30/07/2026 - Réf : 211VZCP

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