Les missions du poste
Dans le cadre du renforcement de nos équipes à l'EST de NANTES, nous recrutons un-e ouvrier paysagiste en aménagements paysagers H/F. Votre clientèle sera variée (collectivités, particuliers et espaces naturels).
Sous la responsabilité d'un-e chef-fe d'équipe, votre quotidien sera rythmé ainsi :
- Interpréter les plans et documents d'exécution dans le respect des règles de sécurité ;
- Préparer les sols ;
- Effectuer les plantations et/ou l'engazonnement ;
- Réaliser les travaux liés au dallage et pavage ;
- Installer les équipements et procéder à la pose de clôtures et portails ;
- Participer aux travaux de maçonnerie paysagère.
Le profil recherché
Ce que nous recherchons chez vous :
Vous habitez à Nantes ou son agglomération et disposez d'une expérience de cinq ans minimum (hors apprentissage) en aménagements paysagers en entreprise. Vous avez une bonne connaissance des techniques d'aménagement d'espaces verts et maitrisez l'utilisation du matériel lié au métier.
Vous appréciez travailler en équipe et avez un bon sens de l'esthétisme. La rigueur est l'une de vos qualités, vous avez le goût du travail bien fait. Vous disposez d'une bonne capacité d'adaptation et d'autonomie. Votre dynamisme sera un réel atout.
Vous êtes impérativement titulaire du permis B et idéalement titulaire du permis BE, de l'AIPR ainsi que du CACES R482 - catégorie A (nous pourrons vous former).
Bienvenue chez Arbora Paysages
Acteur historique sur le territoire du vignoble Nantais, les Mauges et le Nord de la Vendée, l'entreprise Arbora Paysages est spécialisée dans la création et l'entretien d'espaces verts pour les collectivités, la promotion immobilière et le secteur tertiaire.
Elle est composée d'une quatre-vingtaine de collaborateurs-trices avec ses deux établissements dont le siège social est situé à Torfou (49) et le second à Saint-Hilaire-de-Loulay (85).
Infos complémentaires
Votre rémunération est à négocier et est évolutive selon votre parcours et vos expériences.
En plus d'évoluer à nos côtés, nous vous proposons :
- Un CDI à temps plein avec planning annualisé sur plusieurs périodes
- Des heures supplémentaires rémunérées tous les mois
- Une prime journalière (indemnité de déplacement et panier) selon la convention collective du paysage
- Une prime d'intéressement avec plan d'épargne salariale
- Une mutuelle prise en charge à 50% par l'entreprise
- Le « PASS UNEP » et « Carte CAMPAGNE » (réductions, offres promotionnelles, remises négociées)
- Des chèques cadeaux et vacances de 500€ en totalité
- Pas de grand déplacement, vous rentrez tous les soirs à votre domicile
- Des formations réglementaires et métiers, des temps forts conviviaux, ...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Candidature en ligne
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Pré-qualification téléphonique par le service RH en fonction du poste
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Entretien physique RH et/ou opérationnel
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Sélection et intégration
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Publiée le 11/06/2026 - Réf : 4133820/29150708 CDCPC/49S
