Product Owner H/F Abylsen
- Lille - 59
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Votre mission
- Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers.
- Définir la vision produit en cohérence avec les objectifs stratégiques.
- Construire et piloter la roadmap produit.
- Rédiger les User Stories et gérer le Product Backlog.
- Prioriser les fonctionnalités en fonction de la valeur métier et des contraintes techniques.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, QA, UX/UI et architecture.
- Animer les cérémonies Agile (Sprint Planning, Backlog Refinement, Sprint Review).
- Définir les critères d'acceptation et valider les livrables.
- Suivre les indicateurs de performance produit et proposer des axes d'amélioration continue.
- Assurer une communication fluide avec les parties prenantes internes et externes.
Le profil recherché
Votre profil
- Minimum 5 ans d'expérience en tant que Product Owner, Product Manager ou dans un rôle similaire.
- Expérience significative dans des environnements Agile (Scrum, SAFe ou équivalent).
- Participation à des projets de transformation digitale ou de développement de produits numériques.
- Excellente maîtrise de la gestion de backlog et de la rédaction des User Stories.
- Capacité à arbitrer et prioriser dans un environnement complexe.
- Excellentes qualités de communication et de leadership transversal.
- Maîtrise des outils de gestion produit (Jira, Azure DevOps, Confluence, etc.)
- Passé technique ou formation en développement logiciel, architecture, data ou ingénierie.
- Capacité à comprendre les enjeux d'intégration, d'API, de performance applicative et d'architecture logicielle.
- Expérience de travail au quotidien avec des équipes de développement.
Les avantages
- Une démarche engagée pour les mobilités douces
- Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
- Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
- Une présence nationale et internationale forte
- Une politique de cooptation solide et durable
- Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
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La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
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La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
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Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
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L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
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Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.
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Abylsen en images
Publiée le 30/07/2026 - Réf : a0wa2000000dLRB
