Point S Group emploi
Point S Group recrutement

Responsable National Vente Auto H/F Point S Group

  • Lyon - 69
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 5 ans min.
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Les compétences pour ce job

Les missions du poste

Le/la Responsable National(e) du Concept Vente Auto est chargé(e) d'accompagner le développement et la commercialisation, ainsi que d'assurer l'animation du réseau au niveau national pour l'activité Vente Auto.


À ce titre, vos missions seront les suivantes :

  • Définir et mettre en oeuvre la stratégie du concept vente auto : analyse de marché, conception de l'offre, structuration du référentiel enseigne
  • Développer et animer le réseau : déploiement opérationnel, accompagnement des adhérents et développement commercial
  • Contribuer à la performance économique : identifier les leviers de croissance, suivi budgétaire, analyse des coûts et rentabilité.
  • Coordonner les actions marketing, communication et digitales pour assurer la visibilité et l'attractivité du concept vente auto.
  • Optimiser et développer les relations avec les fournisseurs et partenaires.
  • Travailler en collaboration avec les équipes internes (formation, développement, enseigne) pour accompagner la croissance et la structuration du concept.

Le profil recherché

Le/la candidat(e) doit justifier d'une expérience réussie dans l'univers de la vente auto.

Compétences requises :

  • Expérience confirmée en gestion de projet et animation de réseau.
  • Forte appétence pour le développement commercial, le challenge et la négociation.
  • Grande mobilité (déplacements fréquents à l'échelle nationale).
  • Autonomie, rigueur et esprit d'initiative.
  • Capacité d'adaptation et sens de l'organisation.
  • Compétences en gestion / administration des entreprises appréciée.
  • Maitrise des outils bureautiques (Pack office).

Infos complémentaires

  • Déplacements très fréquents sur le territoire national
  • Salaire : Rémunération fixe + variable
  • Statut Cadre
  • Véhicule de fonction
  • PEE
  • PERE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Prise de contact par téléphone

  • Entretien présentiel au siège avec les responsables de service et responsable RH

  • En fonction des missions du poste, un dernier entretien peut être prévu avec la direction

Publiée le 30/07/2026 - Réf : 4243439/29770508 RNVA/69L

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