Directeur des Ressources Humaines - Mairie d'Arpajon H/F
Communes
- Arpajon - 91
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
REJOIGNEZ UNE NOUVELLE DYNAMIQUE MUNICIPALE :
Dans un contexte de nouvelle mandature, vous rejoignez un exécutif renouvelé aux côtés de Madame le Maire et Madame le Directeur Général des Services. Il ou elle contribuera à la construction d'une administration moderne, attractive, exigeante et résolument tournée vers la qualité du service public. Votre mission au sein du Pôle Ressources : structurer, impulser, sécuriser et moderniser la politique RH pour accompagner les orientations stratégiques du mandat.
VOS ENJEUX :
- Accompagner la mise en oeuvre du prochain projet d'administration par une nouvelle politique RH exemplaire et ambitieuse pour un service public de qualité.
- Faire des ressources humaines un levier de transformation, d'attractivité et de performance collective.
- Renforcer la qualité du dialogue social et la proximité avec les agents et les encadrants.
- Développer une culture managériale fondée sur la confiance, la responsabilité et l'innovation.
- Créer la marque employeur.
VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES
- Conseiller l'exécutif, Madame le Maire et la DGS, en accompagnant un management innovant.
- Être garant de l'application des nouvelles dispositions statutaires, législatives, réglementaires ou jurisprudentielles,
- Piloter les recrutements, les carrières, les rémunérations et la masse salariale.
- Anticiper le GVT en conduisant la GPEEC, la politique de formation, la mobilité et le développement des compétences.
- Déployer la QVCT par une véritable politique de qualité de vie et des conditions de travail.
- Préparer et animer les instances de dialogue social en pilotant le CST.
- Sécuriser juridiquement l'ensemble des procédures RH.
- Manager, accompagner et faire monter en compétence les équipes de la DRH.
- Piloter les indicateurs RH et participer à la stratégie financière de la collectivité.
Le profil recherché
- Expérience réussie en direction des ressources humaines au sein d'une collectivité territoriale.
- Excellente maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et des finances RH.
- Sens du dialogue, aptitude à conduire le changement.
- Capacité d'analyse, de négociation et d'accompagnement des managers.
- Formation supérieure en ressources humaines, droit public ou management public (Bac +3/+5)
Publiée le 30/07/2026 - Réf : O091260727001949
