Responsable Administratif et Ressources Humaines #Tdfe2026 H/F
France Travail
- Toulon - 83
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Placé/e sous l'autorité de la secrétaire générale de la Fédération, le/la candidat.e assurera les fonctions de responsable administratif et des ressources humaines dans le cadre du projet fédéral de l'Association.
Le(la) candidat(e) devra :
Mission de définition et de pilotage de la politique RH
- Participer à la conception, au suivi de la politique RH de l'association et accompagner sa mise en oeuvre
- Accompagnement des équipes de cadres notamment
- Mise en place de projets RH généraux
Mission d'organisation de vie politique et statutaire
- Participer à la Vie politique et aux évènements de la structure
- Assurer des tâches administratives du Secrétariat Général
- Assurer le suivi administratif de la vie statutaire des organisations
Mission de mise en place d'une démarche d'amélioration continue
- Mettre en place, suivre et améliorer en continu des procédures internes
- Mettre en place des processus pour l'amélioration du service rendu
- Assurer une veille spécifique (appels d'offre, projets financeurs, etc.)
- Participer aux obligations de démarche qualité des services si nécessaire
PROFIL RECHERCHÉ
Formation : Master en gestion des RH et/ou expérience dans le domaine
Compétences techniques :
- Connaissances de la CCN ECLAT voire de la CCN 66
- Connaissance de Techniques de management
- Maitrise du Pack office
- Connaissance de Logiciel métier en lien avec gestion personnel
- Pilotage de dossier dans leur intégralité
Compétences relationnelles et transversales :
- Capacité d'organisation
- Gestion des priorités
- Sens de la rigueur
- Bonne communication écrite et orale en interne comme en externe
- Sens de la confidentialité et de la discrétion
- Faire preuve de dynamisme et d'enthousiasme
- Etre Force de proposition
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Réaliser la gestion administrative du personnel,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Techniques de management,Maitrise du Pack Office,Connaissances de la CCN ECLAT voire CCN66
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 29/07/2026 - Réf : 211VSPH
