Gestionnaire RH d'Agence d'Emploi H/F

Ras Services

  • Obernai - 67
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
Lire dans l'app

Détail du poste

QUI SOMMES-NOUS ?
R.A.S Intérim est une entreprise dynamique dédiée à l'emploi. Avec plus de 1 000 collaborateurs et un siège social situé dans le 9ème arrondissement de Lyon, le groupe R.A.S compte plus de 180 agences réparties sur le territoire français, ainsi qu'une vingtaine d'agences en Espagne et une au Luxembourg.
Les valeurs DEQER et le savoir-être de nos équipes guident notre quotidien et animent chacun de nos projets, dans un environnement professionnel bienveillant et collaboratif. Rejoindre le Groupe R.A.S, c'est contribuer à une aventure humaine où la qualité et le bien-être des collaborateurs sont au coeur de notre stratégie d'entreprise.
LE POSTE
Notre agence d'Obernai, agence multispécialiste, recherche son ou sa futur(e) Gestionnaire RH d'Agence d'Emploi en CDI. Aux côtés de la Responsable d'Agence, vous formez un binôme resserré et complémentaire, où autonomie et polyvalence sont au coeur du quotidien.
Vous intervenez sur l'ensemble du cycle RH et paie des intérimaires, tout en participant activement au recrutement, à la délégation de personnel et à la satisfaction de nos clients et candidats. Ce poste convient à un profil qui aime être sur tous les fronts et souhaite évoluer dans un environnement de proximité, au contact direct du terrain.
VOS MISSIONS
1. Gestion administrative et paie
- Créer et suivre les contrats, gérer les outils de dématérialisation
- Assurer la gestion administrative des dossiers intérimaires sous notre logiciel métier
- Récupérer et contrôler les relevés d'heures, saisir les éléments variables de paie
- Établir les bulletins de paie (multi-conventions) et gérer les acomptes
- Traiter les accidents du travail et les réclamations liées à la paie
2. Recrutement et délégation de personnel
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des candidats et intérimaires
- Rédiger et diffuser les annonces, sourcer les candidats
- Mener les entretiens d'embauche et organiser les tests
- Traiter les commandes clients et déléguer les profils sur des missions courtes, longues ou en CDI
- Réaliser les contrôles de référence avec une approche commerciale
- Suivre les missions et fidéliser les intérimaires via des plans de formation ou de CDI Intérimaire
3. Relation client et polyvalence
- Être en lien direct avec les clients et prospects pour proposer, de façon proactive, des candidats
- Accompagner la Responsable d'Agence lors des visites de postes chez nos clients
- Contribuer à la satisfaction des clients et des intérimaires par un service de qualité et de proximité
- Participer, en binôme, à l'ensemble des activités urgentes ou prioritaires de l'agence
VOTRE PROFIL
Titulaire d'un Bac +2/3, vous justifiez d'une expérience dans le travail temporaire ou en gestion RH/paie.
- Un excellent relationnel, ainsi que des compétences commerciales et humaines affirmées
- Le goût du challenge et l'envie d'atteindre des objectifs
- Un sens de l'organisation, de la réactivité et du service, indispensable au sein d'un binôme
- Une réelle autonomie, à l'aise pour gérer en direct un périmètre RH, paie et recrutement
FORMATION ET INTÉGRATION
Parce que votre réussite nous tient à coeur, nous vous accompagnons dès votre arrivée avec un parcours d'intégration complet.
- Formation initiale : dans le mois qui suit votre prise de poste, une semaine de formation est dispensée à notre siège social de Lyon pour vous permettre de bien démarrer et de vous intégrer dans les meilleures conditions.
- Formation complémentaire : deux mois après votre arrivée, une seconde formation sur nos outils métiers est organisée, pour une durée maximale d'une semaine.
INFORMATIONS PRATIQUES
- Lieu : Agence R.A.S Intérim d'Obernai - 24 rue Général Baegert, 67210 Obernai
- Contrat : CDI - 37 heures / semaine, du lundi au vendredi, avec un jour de RTT par mois
- Rémunération : 1900 + primes et avantages

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement,Conduire un entretien de recrutement,Elaborer des stratégies de marque employeur,Organiser un recrutement,Participer à des salons professionnels et des conférences,Réaliser des opérations de sourcing,Sélectionner des candidats pour un poste,Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Publiée le 29/07/2026 - Réf : 211VSVP

Postuler
Créez votre compte
Hellowork et postulez

sur le site du partenaire !

Ces offres pourraient aussi
vous intéresser

Groupe Interaction recrutement
Hœrdt - 67
CDI
22 000 - 30 000 € / an
Voir l’offre
il y a 3 jours
GROUPE SERINDUS recrutement
GROUPE SERINDUS recrutement
Bas-Rhin - 67
CDI
25 000 - 36 000 € / an
Voir l’offre
il y a 9 jours
EFS Etablissement Français du Sang recrutement
EFS Etablissement Français du Sang recrutement
Strasbourg - 67
CDI
20 000 - 30 000 € / an
Voir l’offre
il y a 6 jours
Voir plus d'offres
Les sites
L'emploi
  • Offres d'emploi par métier
  • Offres d'emploi par ville
  • Offres d'emploi par entreprise
  • Offres d'emploi par mots clés
L'entreprise
  • Qui sommes-nous ?
  • On recrute
  • Accès client
Les apps
Nous suivre sur :
Informations légales CGU Politique de confidentialité Gérer les traceurs Accessibilité : non conforme Aide et contact