Manager H/F
QUICK
- Chambly - 60
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Les compétences pour ce job
Détail du poste
MANAGER EN RESTAURATION RAPIDE H/F - CDI TEMPS PLEIN
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Manager pour rejoindre notre équipe sur le Quick de Chambly.
Véritable relais de la direction, vous participez activement au bon fonctionnement du restaurant, à l'encadrement de l'équipe et à la satisfaction de nos clients.
Vos principales missions :
- Encadrer, accompagner et motiver l'équipe au quotidien
- Organiser et répartir les tâches pendant les services
- Veiller à la qualité de l'accueil et du service client
- Garantir le respect des normes d'hygiène, de sécurité et des procédures de l'enseigne
- Participer à l'intégration et à la formation des nouveaux salariés
- Gérer les ouvertures et fermetures du restaurant
- Suivre les stocks, les pertes, la productivité et les principaux indicateurs de performance
- Faire respecter les consignes et maintenir une bonne ambiance de travail.
Profil recherché :
Vous disposez d'une expérience de 6 mois en management en restauration rapide
Vous êtes dynamique, organisé(e), réactif(ve) et à l'aise dans la gestion d'une équipe. Vous avez le sens des responsabilités, du service client et savez garder votre calme pendant les périodes de forte activité.
Conditions :
CDI à temps plein ;
Travail en journée, soirée et week-end selon planning ;
Formation à nos méthodes et procédures ;
Prise de poste dès que possible.
Vous aimez le travail en équipe, le contact avec la clientèle et les environnements dynamiques ? Rejoignez-nous !
Le profil recherché
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Restauration de type rapide
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 29/07/2026 - Réf : 211THKS
