Employé - Employée d'Étage en Hôtellerie H/F

Hotel Henri Iv

  • La Rochelle - 17
  • CDD
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 3 ans min.
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Détail du poste

Afin de compléter son équipe, l'hôtel Henri IV situé en plein centre ville de La Rochelle, recherche son personnel d'étage pour CDD de 6 mois renouvelable.

Poste à pourvoir immédiatement (CDD de 6 mois).
Profil recherché : personne autonome & rigoureuse. Expérience recherchée de 2 ans à 3 ans sur le poste d'employé d'étage avec envie et volonté d'intégrer notre établissement.

Vous serez amené(e) à travailler les samedis & dimanches.
Vous interviendrez de 10h à 14h en étages.

Missions :
- Nettoyage des chambres à blanc et en recouche
- Nettoyage office, entrée de l'Hôtel, salle des petits déjeuner & communs
- Contrôler l'état du matériel
- Désinfecter & décontaminer les équipements
- Travail en binôme avec personne expérimentée

Poste à mi temps (+ heures complémentaires en fonction de la saison).
Ponctualité obligatoire.

Le profil recherché

Experience: 3 An(s) - sur le poste d'employé d'étages

Compétences: Approvisionner un chariot de ménage ou chariot de linge,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette,Désinfecter et décontaminer un équipement

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 29/07/2026 - Réf : 211VHNF

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