Formateur - Formatrice Secteur Petite Enfance H/F
AFEC
- Bordeaux - 33
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Les missions du poste
Formateur(trice) du secteur de la petite enfance ,vous intervenez sur des actions de formation préparant au CAP accompagnant éducatif petite enfance en apprentissage et en formation continu .
Vos missions :
-Assurer l'accueil des apprenants
- Animer des sessions de formation synchrone et asynchrone
- Assurer la gestion administrative de la formation, notamment le suivi pédagogique et administratif (émargement, grilles d'évaluation, livret stagiaire, suivi des stages en entreprise, bilan individuel pédagogique).
- Concevoir et préparer les cours, et les travaux pratiques selon les besoins pédagogiques définis et dans le respect des cahiers des charges et référentiels de formations .
- Corriger les évaluations et préparer les candidats aux épreuves du CAP
- Mettre en place des processus d'évaluation pour mesurer les acquis des stagiaires tout au long de leur formation.
- Réaliser le bilan pédagogique en fin de session et assurer le suivi des apprenants.
Profil recherché:
- Vous êtes diplômé (secteur de la petite enfance )
- Vous savez animer des modules en lien avec le référentiel (connaissance du référentiel du CAP indispensable).
- Vous maitrisez la multimodalité.
Poste à pourvoir au 1er Septembre 2026
CDD temps partiel pouvant évoluer sur du temps plein sur certaines périodes .
Le profil recherché
Compétences: Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants,Animer des sessions de formation,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Bienvenue chez AFEC
Publiée le 29/07/2026 - Réf : 211VPHJ
