Développeur C#.Net H/F Simphonis
- Maine-et-Loire - 49
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 3 à 8 ans
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Où ? : Beaucouzé / télétravail partiel possible - déplacements départementaux à prévoir selon missions/projets/clients
Contrat : CDI - Temps plein
Équipe : Team RLM - APPS
Ta mission (si tu l'acceptes) :
Transformer des besoins en applis utiles, jolies et efficaces. Ici, tu ne seras pas juste un(e) codeur(se), mais un vrai créateur d'expériences digitales.
Concrètement, tu vas :
- Concevoir et développer des applications qui simplifient la vie de nos clients
- Participer à la proposition des choix techniques et des meilleures solutions de développement
- Tester, débugger (oui, parfois ça casse, mais tu adores réparer)
- Collaborer avec les métiers, les designers et les autres devs pour créer des applis au top
- Améliorer en continu nos outils et nos pratiques de développement
Le profil recherché
Ton profil
- Tu sais développer en C# .NET, React ou Angular
- Tu aimes coder propre, lisible et efficace
- Tu n'as pas peur de poser des questions et tu aimes bosser en équipe
- Tu es curieux(se), tu aimes apprendre et tester de nouvelles technos
« Bonus points » si :
- Tu connais le cycle de vie complet d'une appli (conception prod maintenance)
- Tu as déjà joué avec des API, bases de données ou intégrations tierces
- Tu es un(e) pro du ctrl + Z mais tu sais aussi commit proprement
Infos complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
- Des projets concrets et variés, qui auront un vrai impact
- Une équipe qui aime coder mais aussi partager une pizza ou un mème
- Un cadre flexible (télétravail possible, horaires humains)
- Des formations et opportunités pour grandir techniquement
Prêt(e) à coder l'avenir avec nous ?
Envoie ton CV (et si tu veux, ton GitHub, un side project, ou même ton appli préférée) en réponse à cette annonce ou rend-toi directement sur notre site carrière.
On a hâte de voir ton talent en action !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Étude de votre profil
-
Échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH
-
Test pratique pour les métiers techniques
-
Entretien physique avec un membre de l’équipe RH et le manager
-
Échange technique selon le profil et le poste pendant cet entretien
-
A l’issue de cette étape, notre décision, positive ou négative, vous sera communiquée
-
Simphonis en images
Publiée le 29/07/2026 - Réf : 4242566/29766202 DC/49M
