Goûters Magiques emploi
Goûters Magiques recrutement

Compte Clé GMS H/F Goûters Magiques

  • Plumelin - 56
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Industrie Agro-alimentaire
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Compte Clé National GMS expérimenté(e) pour accompagner la croissance de nos marques Whaou !, Le Ster et Armor Délices auprès de nos clients partenaires.

Rattaché(e) à la Direction des grands comptes, vous prenez en charge le développement, la négociation et le suivi d'un portefeuille d'enseignes de la grande distribution, dans une logique de performance durable, de rentabilité et de satisfaction client.

Vos missions principales :

  • Définir et déployer la stratégie commerciale auprès des centrales nationales et/ou régionales GMS confiées ;
  • Négocier les accords annuels, les conditions commerciales, les plans d'affaires et les leviers de croissance puis en assurer la redescente auprès des équipes commerciales terrain.
  • Développer le chiffre d'affaires, la marge et la présence de nos gammes en rayon/les parts de marché.
  • Piloter les appels d'offres sur nos marques nationales à forte notoriété, en lien avec les équipes internes.
  • Construire et suivre les plans promotionnels et leur budget associé, les innovations, les lancements produits et les opérations commerciales.
  • Analyser les performances par enseigne, catégorie et gamme, puis proposer les plans d'action adaptés.
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing, category management, ADV, supply chain et finance.
  • Assurer une veille marché et concurrentielle afin d'identifier les opportunités de développement.

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Le profil recherché

Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 7 ans sur une fonction similaire de Compte Clé, Responsable Comptes Clés ou Key Account Manager, idéalement acquise dans l'agroalimentaire.

Vous connaissez impérativement les circuits GMS, leurs mécanismes de négociation, leurs attentes et leurs contraintes.

Vous êtes à l'aise avec les négociations complexes, les analyses chiffrées, les appels d'offres et le pilotage de plans d'affaires.

Vous savez conjuguer vision stratégique, sens du résultat, proximité terrain et coopération transverse.

Votre finesse en négociation, votre rigueur, votre capacité d'influence et votre sens de la relation client seront des atouts clés pour réussir.

Ce que nous vous proposons

  • Un poste stratégique au coeur du développement commercial de l'entreprise ;
  • Un environnement agroalimentaire dynamiqe, concret et orienté produit ;
  • La possibilité de contribuer eu développement de gammes de pâtisseries industrielles reconnues pour leur qualité et leur attractivité en GMS ;
  • Un cadre de travail responsabilisant, avec de l'autonomie et un réel impact sur la performance commerciale ;
  • Une politique de télétravail de 1 jour par semaine + 1 jour supplémentaire dans le mois.

A la recherche d'une nouvelle aventure professionnelle et humaine ? N'hésitez plus et rejoignez-nous en adressant votre CV !

Chez Goûters Magiques, la diversité et l'inclusion sont notre richesse, ainsi toute candidature est la bienvenue !

Les avantages

  • Congés, RTT, jours d’ancienneté
  • Carte restaurant
  • Mutuelle 100% prise en charge par l’entreprise
  • Complémentaire retraite pour les cadres
  • Télétravail possible en fonction du poste
  • Voiture mise à disposition pour les déplacements professionnels
  • Covoiturage
  • Plan individuel de développement des compétences
  • Alternance, apprentissage
  • Opportunité de mobilité Groupe
  • Comité social et économique, chèques vacances
  • Plan épargne entreprise
  • Siège, salle de sport, bureaux ergonomiques, salle de repas équipée
  • Evènements internes, lieu de vie
  • Réduction sur nos produits en boutique

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Postulez en ligne à une offre ou via une candidature spontanée sur notre site

  • Mail de confirmation de votre candidature, analyse de votre CV

  • Echange téléphonique avec l’équipe RH, organisation d’un entretien

  • Entretien en présentiel (ou en visio) avec un manager et une personne de l’équipe RH

  • Décision mutuelle positive ou négative entre vous et nous

  • Intégration dans nos équipes avec un parcours d’intégration personnalisé Whaou !

Publiée le 29/07/2026 - Réf : 2b0847bf-ade9-41b2-b0e5-9745764f105d

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