Technicien de Prestations H/F Lasecurecrute.fr

Avec près de 1 300 collaborateurs, elle accompagne les assurés tout au long de leur parcours de vie en versant les prestations liées aux risques maladie, maternité, décès, accidents du travail et maladies professionnelles.

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Description du poste

la Caisse Primaire d'Assurance Maladie du Val de Marne recrute un(e) technicien de prestations (H/F) au sein du Département de Frais de Santé

Le Département des Frais de Santé compte près de 70 collaborateurs et a pour missions : le paiement des prestations des soins de ville, le suivi des pièces justificatives, la notification des créances, le traitement des sollicitations des assurés et professionnels de santé, l'accompagnement des professionnels de santé dans leurs pratiques de facturation.

Rattaché directement au service créances-PJ ,l'agent sera en charge :
-D'enregistrer les pièces justificatives transmises par les professionnels de santé
-D'assurer la gestion et le suivi des créances issues de différents types d'anomalies détectées (absence de pièces justificatives, doubles paiements, contrôles a posteriori, etc.)
-Procéder aux régularisations via les outils internes (RGPN, PROGRES...)
-Notifier les créances et assurer leur suivi (annulations, minorations)
-Traiter les réclamations et contestations en lien avec les services compétents.

L'agent travaillera en collaboration avec les unités du département, la direction comptable et Financière,ainsi que la Commission de Recours Amiable.

Profil recherché

Vos compétences

Rigueur et sens de l'analyse
Bonne connaissances des outils bureautiques ( Word, Excel)
Capacité d'adaptation notamment à de nouveaux applicatifs informatiques
Goût pour le travail d'équipe
Qualités rédactionnelles
Connaissance de la réglementation des prestations en nature appréciée.

Votre formation

- Niveau Bac et/ou expériences professionnelles dans la gestion des prestations en nature
- Le candidat sélectionné bénéficiera d'une formation.

Informations complémentaires

Contrat de travail :

Le poste est ouvert en CDI et est basé à Créteil dans un bâtiment neuf et agréable, doté d'espaces de détente et d'une salle de sport. La CPAM est à proximité directe de la ligne de métro 8 (Créteil Echat).

Pour visiter nos locaux, c'est ici : https://www.youtube.com/watch?v=CCjSOHD83GM

Il s'agit d'un contrat à temps plein, avec l'octroi de RTT en fonction du temps de présence.

Notre organisme attache une attention toute particulière à la qualité de vie au travail. Afin de pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, vous bénéficiez notamment des horaires individualisés dit variables.

Rémunération :
1917 euros brut mensuels.
+ 13ème mois au prorata du temps de présence
+ Prime allocation vacances (versée en mai et en septembre sous condition de présence)
+ Prime d'intéressement annuelle sous conditions de présence.
Titres-restaurant (11,52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur)

Labellisée Employeur Pro-Vélo - niveau Or, notre entreprise s'engage activement en faveur de la mobilité durable.
Nous encourageons les déplacements domicile-travail écoresponsables en facilitant l'usage des transports en commun et du vélo, grâce à des aides concrètes :
- Prise en charge à 75 % des abonnements de transports en commun ;
- Forfait mobilités durables : jusqu'à 500 € pour l'achat d'un vélo et 300 € par an pour son usage ou sa location.
Si vous deviez toutefois prendre votre véhicule personnel, nous disposons de 3 parkings dont les places sont soumises à conditions.
Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle (environ 8 € par jour travaillé, sous conditions de présence de l'enfant à la crèche).
Prestations du CSE (billetterie, cinéma, parcs d'attraction, sports, culture...).

Conditions particulières :
Les salariés de la CPAM du Val de Marne, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont tenus de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leurs fonctions, en particulier le port de vêtements ou d'accessoires manifestant une croyance religieuse ou politique.
Rejoindre la CPAM 94, c'est intégrer un organisme engagé et inclusif qui oeuvre pour l'égalité des chances, la diversité et la cohésion sociale.
En tant qu'organisme handi-accueillant, la CPAM du Val-de-Marne s'engage à promouvoir l'égalité des chances en accompagnant les collaborateurs en situation de handicap avec des aménagements possibles dès le processus de recrutement afin de favoriser un environnement de travail inclusif et adapté.

Le processus de recrutement comprend une phase de tests et d'entretiens.
Le candidat devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité d'Information de l'organisme.

Contact

Merci de nous transmettre votre CV et votre lettre de motivation via le lien suivant :

Nous vous informons que nous ne traitons pas les candidatures nous parvenant par un autre canal que lien ci-dessus.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !