Eiffage Energie Systèmes emploi
Eiffage Energie Systèmes recrutement

Gestionnaire Administration du Personnel H/F Eiffage Energie Systèmes

  • Ludres - 54
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Secteur Energie • Environnement
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Les missions du poste

Vos missions

La Direction Régionale Est d'Eiffage Énergie Systèmes, recherche un(e) Gestionnaire Administration du Personnel F/H en CDI.

Vos missions principales, un rôle au coeur de nos équipes :

Intégré au sein de la Direction des Ressources Humaines de notre Direction Régionale Est, et en étroite collaboration avec une Responsable des Ressources Humaines, vous êtes le pilier de la gestion administrative RH pour un périmètre d'environ 300 collaborateurs. Vous assurez la bonne application des processus, le respect des délais et de la réglementation en vigueur, sur nos différentes agences et chantiers basés entre Metz et Strasbourg.

  • Accompagnement du parcours collaborateur: De l'arrivée au départ, vous orchestrez le suivi administratif complet. Cela inclut l'initiation du processus d'accueil et d'intégration, les affiliations auprès des divers organismes (mutuelle, prévoyance), et la gestion des dossiers (avenants, acomptes, prêts de main d'oeuvre, etc.).

  • Support Paie: Vous transmettez tous les éléments variables et administratifs nécessaires à l'établissement des paies, garantissant la fiabilité des informations. Vous êtes également l'interface privilégiée entre le service Paie et nos collaborateurs pour toute question.

  • Conseil et Expertise RH: Vous apportez un soutien précieux et un rôle de conseil auprès de nos clients internes (autres membres des RH, managers, salariés) sur toutes les questions d'administration du personnel.

  • Optimisation des processus: Vous participez activement à la conception et à l'amélioration de nos supports de suivi et de gestion RH (tableaux de bord, reporting), contribuant ainsi à l'efficacité de nos outils.

Le profil recherché

Votre profil

Le profil que nous recherchons :

  • Formation et Expérience: Titulaire d'un Bac +2/+3 en Ressources Humaines, Droit social ou Paie, vous justifiez d'une expérience solide d'au moins 5 ans dans l'administration RH. Une bonne compréhension des mécanismes de la paie (lecture et explication d'un bulletin de paie) est essentielle.

  • Vos qualités humaines: Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre force de proposition et votre capacité à intervenir en autonomie. La polyvalence vous stimule, et vous aimez les environnements où les missions sont variées.

  • Relationnel et Organisation: Doté(e) d'un excellent sens relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés, répartis sur plusieurs sites. Votre rigueur et votre discrétion sont des atouts indispensables pour ce poste.

  • Compétences techniques: Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques courants (Excel, PowerPoint, Word) ainsi que les plateformes collaboratives comme Teams et SharePoint.

Pourquoi nous rejoindre chez Eiffage Énergie Systèmes ?

Intégrer Eiffage, c'est faire partie d'un grand groupe aux valeurs fortes, où l'humain est au coeur de nos préoccupations. C'est aussi :

  • Des opportunités de carrière: Eiffage encourage la mobilité interne et le développement des compétences de ses collaborateurs.

  • Un environnement de travail stimulant: Vous rejoignez une équipe dynamique où la collaboration et le partage sont quotidiens.

  • Des projets d'envergure: Participez à des défis stimulants dans un secteur en constante évolution.

Localisation :

Ce poste est basé à Metz (57) ou Ludres (54), avec des déplacements réguliers à prévoir sur le périmètre en Moselle et Meurthe et Moselle.

Les avantages

  • Actionnariat salarié
  • Télétravail selon le poste
  • Intéressement / Participation
  • RIE ou ticket restaurant ou panier repas selon la localisation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique

  • Entretien RH

  • Entretien avec le manager opérationnel

  • Entretien avec le N+2

Publiée le 29/07/2026 - Réf : JR2026-3973

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