Garde d'Enfants + de 3Ans H/F
APEF
- Asnières-sur-Seine - 92
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Dans le cadre de notre développement nous recherchons des candidats H/F pour assurer les garde d'enfants de plus de 3 ans après la sortie de l'école à compter de septembre 2026.
Missions :
* Assurer la présence et la sécurité
* Aider à la prise de repas
* Prévoir d'alimenter les enfants à partir de préparations réalisées par les parents
* Entretenir le cadre de vie de l'enfant
* Rendre compte de façon orale pu écrite sur la manière dont s'est déroulée la garde.
Cette liste de tâche est non exhaustive
Vous devez avoir les qualités suivantes :
-l'organisation
-la ponctualité
-la force de proposition
-la flexibilité
-le sens du contacte
Travailler chez APEF c'est :
- Un CDI temps plein ou partiel
- Un métier accessible à tous quel que soit l'âge, la situation ou les diplômes
- Des perspectives d'évolution vers d'autres métiers
Vous avez la possibilité de cumuler un contrat d'aide ménagère pour compléter vos revenus
Pas d'expérience ?
Chez APEF, nous vous formons à nos méthodes de travail et nous vous accompagnons tout au long de votre carrière.
En tant qu'entreprise à mission, Apef valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences professionnelles.
Le profil recherché
Compétences: Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort,Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant,Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
Langues: Français exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 29/07/2026 - Réf : 211TXNR
