Croix-Rouge française emploi
Croix-Rouge française recrutement

Travailleur Social au Sein du Service d'Accompagnement des Tiers Dignes de Confiance H/F Croix-Rouge française

  • Marseille - 13
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Service public hospitalier
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Les missions du poste

Les dernières lois de protection de l'enfance s'inscrivent dans une logique de prévention des ruptures pour l'enfant. Ainsi, la loi Taquet de février 2022 tend à renforcer la place des membres de la famille et des Tiers Digne de Confiance dans le dispositif de protection de l'enfance par la recherche systématique de la possibilité d'accueil de l'enfant par une personne proche (famille ou tiers digne de confiance) avant toute décision de placement à l'aide sociale à l'enfance (ASE). La Croix Rouge Française s'est vue confiée l'accompagnement de ces Tiers dans les Bouches-du-Rhône.

En tant que travailleur social, vous êtes mobilisé sur des interventions au domicile des Tiers Dignes de Confiance plus spécifiquement en charge des enfants de plus de 8 ans.

Vous avez pour mission de s'assurer que l'enfant est bien impliqué dans son projet, qu'il est régulier dans sa scolarité, qu'il est suivi au niveau sanitaire.

Vous travaillez avec le TDC et l'enfant suivant les besoins repérés à d'éventuelles orientations ; orientations scolaires, prise de rdv médicaux, préparation à la majorité etc.

Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en binôme avec un juriste chargé de la mesure.

Vous êtes référent de 50 mesures.

déplacements sur le territoire départemental avec voiture de service

interventions à domicile

Le profil recherché

rigueur

autonomie

sens de l'organisation

écoute

travail en équipe

permis B

Les avantages

  • Entretien d'évaluation annuel digitalisé
  • Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
  • Accès libre à la plateforme e-learning
  • Retraite progressive
  • Prime de fin d'année
  • Valorisation de l'ancienneté
  • Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
  • Compte épargne temps (congés et jours de repos)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection du CV - Délai 3 semaines max

  • Entretien téléphonique de préqualification

  • Entretien visio avec manager ou RH

  • Entretien physique avec manager

Publiée le 29/07/2026 - Réf : CRF14477

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