Technico-Commercial en Machines-Outils - Technico-Commerciale en H/F

Mondial Frigo-Ifc

  • Saint-Priest - 69
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
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Les compétences pour ce job

Détail du poste

Technico-commercial Froid (H/F) - Semaine de 4 jours

Lieu :

Siège social : 69800 Saint-Priest

Description du poste : Rattaché(e) à la direction commerciale, vous serez responsable du suivi commercial d'une partie de notre portefeuille client et de la prospection de nouveaux clients sur la région du Rhône et département limitrophe

À ce titre, vos missions seront les suivantes :

Développement commercial

Prospecter de nouveaux clients dans le secteur GMS.
Identifier les projets de création, extension ou rénovation de magasins.
Détecter les opportunités de remplacement ou d'optimisation des équipements frigorifiques.
Présenter et promouvoir les solutions de l'entreprise.
Réaliser les visites commerciales régulières.
Négocier les offres commerciales et les contrats.

Gestion du portefeuille clients

Assurer le suivi des clients existants.
Fidéliser les comptes stratégiques.
Garantir un niveau de satisfaction client.
Développer le chiffre d'affaires et la marge du portefeuille.

Gestion des projets

Analyser les besoins techniques des clients.
Participer à l'élaboration des offres avec le bureau d'études et les équipes techniques.
Assurer le suivi des projets jusqu'à la mise en service.
Coordonner les échanges entre le client et les services internes.

Veille marché

Suivre les évolutions du marché de la réfrigération commerciale.
Assurer une veille concurrentielle.
Identifier les nouvelles réglementations liées aux fluides frigorigènes, aux économies d'énergie et à la décarbonation.

Reporting

Mettre à jour le CRM.
Réaliser les reportings d'activité.
Suivre les indicateurs commerciaux et les objectifs de vente.

Profil recherché :

Issu(e) idéalement d'une formation spécialisée en Réfrigération (Bac à Bac +3, tel que Bac Pro TFCA, IFFI, BTS FED.), vous possédez un minimum de 5 années d'expérience en gestion d'affaires ou dans une fonction similaire.

Une expérience dans le domaine du froid commercial, de la réfrigération, du CVC ou de l'environnement GMS est fortement appréciée.

Doté(e) d'une réelle aisance relationnelle, vous savez convaincre, mobiliser et coordonner. Votre rigueur, votre polyvalence, votre force de proposition ainsi que votre capacité à entreprendre et à travailler en équipe sont des atouts qui vous permettront de vous épanouir dans ce poste.

Le permis B est obligatoire.

Avantages : Voiture - Participation aux bénéfices - tickets restaurant - CSE - Ordinateur portable - Téléphone - Semaine de 4 jours

Poste à pourvoir en CDI & Rémunération selon votre profil.

Le Groupe Mondial Frigo s'engage résolument à garantir l'égalité des chances pour tous et à favoriser la diversité. Nous nous impliquons activement dans la promotion de la diversité, de l'inclusion et dans la lutte contre toutes les formes de discrimination dans l'accès à l'emploi, à la formation, à l'avancement professionnel, et ce, dans tous les aspects de nos environnements et de nos cadres de travail. La priorité de notre politique des ressources humaines est de favoriser l'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des jeunes, des séniors et des personnes en situation de handicap.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Installation de machines et équipements mécaniques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

Publiée le 28/07/2026 - Réf : 211TGVM

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