- Réceptionniste-Femme - Homme de Ménage H/F
le Grand Hotel Ussel
- Ussel - 19
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Le Grand Hôtel Ussel recherche une personne polyvalente, dynamique et rigoureuse pour rejoindre son équipe. Vous serez en charge de l'entretien des chambres et des parties communes, du service du petit-déjeuner, ainsi que de la gestion des départs clients.
Vos missions :
Assurer le nettoyage et la remise en état des chambres et des espaces communs (housekeeping)
Veiller à un niveau d'hygiène et de présentation irréprochable
Assurer le service du petit-déjeuner le matin
Gérer les départs clients (check-out) et la facturation
Répondre aux demandes des clients et veiller à leur satisfaction
Participer à la bonne organisation générale de l'établissement
Profil recherché :
Dynamique et plein(e) d'énergie
Sens de l'initiative et autonomie
Extrêmement méticuleux(se), exigeant(e) sur les détails
Sens de l'accueil et bon relationnel
Ponctuel(le), fiable et organisé(e)
À l'aise avec la facturation et les tâches administratives simples
Une première expérience en hôtellerie est un plus, mais votre motivation et votre sérieux feront la différence
Conditions :
Contrat : 35h/semaine
Poste basé à Ussel (19200)
Horaires : poste du matin ou de journée (pas de travail en soirée- pas de coupure)
Prise de poste : 17 août 2026
Rémunération : selon profil et expérience
Pour postuler :
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à ****@****.**
ou par courrier à : Le Grand Hôtel Ussel - 9 avenue Pierre Semard - 19200 Ussel
Le profil recherché
Compétences: Approvisionner un chariot de ménage ou chariot de linge,Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette,Désinfecter et décontaminer un équipement,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 28/07/2026 - Réf : 211TSCM