Instructeur des Marchés Publics H/F Le Gresivaudan

Poste à pourvoir :

1er octobre 2026

Date limite de candidature :

27 août 2026

Date prévisionnelle de l'entretien :

21 septembre 2026

Type d'emploi :

Titulaire ou Contractuel

Type de recrutement :

Poste permanent

Grade / Cadre d'emplois :

Grade Attaché - Catégorie A (filière administrative)

Cadre d'emplois des Rédacteurs territoriaux - Catégorie B (filière administrative)

Lieu de travail :

Siège administratif - 390, Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex

Temps de travail :

Temps complet (36 heures hebdomadaires - Congés annuels + RTT)

Environnement de travail :

Au coeur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

Primée lors des trophées de l'achat socialement responsable en 2023, la communauté de communes Le Grésivaudan est engagée depuis plusieurs années pour que la commande publique sur son territoire porte des engagements environnementaux et sociaux forts.

Rattaché à la Direction des Finances et de la Commande Publique, le service commande publique a pour mission d'instruire et gérer l'ensemble des marchés publics. Il est composé d'une responsable de service, de deux assistantes administratives, de cinq gestionnaires marchés publics et d'un acheteur.

Descriptif du poste :

Sous la responsabilité directe de la responsable du service commande publique, vous serez chargé/e de la passation et du suivi des marchés publics (travaux, fournitures et services), Délégations de Service Public.

Missions :

• Définir et mettre en oeuvre les procédures de passation des marchés publics de

complexité variable.

• Accompagner les directions dans la définition de leurs besoins, les conseiller sur les procédures de mise en concurrence et les sensibiliser aux risques juridiques.
• Elaborer les pièces administratives des dossiers de consultation des entreprises, en cohérence avec les pièces techniques et financières.
• Assurer les mesures de publicité et le suivi des consultations sur la plateforme de dématérialisation (mise en ligne du DCE, réponses aux questions des entreprises, réception des candidatures/offres...).
• Participer aux négociations et apporter un appui juridique selon les procédures
• Veiller à la légalité et la cohérence de l'analyse des offres effectuée par les services opérationnels.
• Préparer et participer aux commissions d'appel d'offres, commissions MAPA, et jurys.
• Participer au traitement des précontentieux éventuels avec les entreprises évincées, notamment en contribuant à la rédaction des réponses motivées et aux échanges avec les services chargés du contrôle de légalité.
• Assurer le suivi administratif et financier des marchés et délégations de service public.
• Participer aux réunions de suivi et conseiller les services dans l'exécution des marchés.
• Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique d'achat de la collectivité.
• Assurer une veille juridique sur les évolutions réglementaires et rédiger des notes d'analyse.
• Participer activement au développement de la culture « marchés » au sein de la collectivité, notamment par la rédaction de référentiels, guides et outils, ainsi que par des actions de sensibilisation et de formation auprès des agents.

Rémunération :

Salaire minimum par mois : 1944.49€ brut (échelon 1- grade attaché) ou 1836.19€ brut (échelon 1 - grade rédacteur) + 450€ brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération

Avantages :

• Aménagement du temps de travail
• Télétravail
• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc ...) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS et possibilité d'adhésion au COS interne.