Chargé de Recrutement et d'Accompagnement des Clients Stagiaires H/F
Agence Nationale pour la Formation Profe
- Bernes-sur-Oise - 95
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
Détail du poste
L'Afpa Ile de France recrute !
Rejoignez l'Afpa, premier organisme de formation des actifs avec l'accès à plus de 200 métiers.
Vous intégrez un collectif de travail agile et innovant pour qui l'utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l'emploi.
Vos missions:
Dans le cadre de la securisation des parcours, le charge de recrutement/accompagnement est place sous l'autorite hierarchique du directeur regional en charge de la relation clients stagiaires ou du manageur securisation de parcours.
-Participer au sourcing et a la communication vers les prescripteurs avec les autres acteurs de la ligne Relation Clients Stagiaires, en anticipant et proposant des moyens de sourcing et des actions adaptees en fonction des cibles clients stagiaires (recherche de prospects via les media traditionnels, les salons, les partenaires).
-Organiser et realiser des recrutements de candidats sur la base des commandes de l'exploitation et du commercial :
-Inscrire les clients stagiaires sur des offres de formation en veillant au respect de tous les parametres d'eligibilite et en tenant compte de son besoin et de sa disponibilite pour l'action de formation visee.
-Preconiser si besoin les services associes necessaires au bon deroulement de la formation (medico-social, accompagnement a l'emploi, soutien aux apprentissages).
-Indiquer en fonction des besoins, les interlocuteurs ressources concernant la restauration et l'hebergement.
-Contribuer a l'amelioration de la lisibilite de l'offre en direction des publics et prescripteurs.
-Mettre en oeuvre des actions de promotion pour attirer des stagiaires en formation ou fideliser les anciens stagiaires.
-Assurer le suivi des stagiaires en formation et en parcours de validation en les accompagnant et les conseillant, en collaboration avec les formateurs et les acteurs de la ligne pedagogique, afin de favoriser les ajustements eventuels de parcours de formation.
-Contribuer aux relations vis-a-vis des clients stagiaires et des partenaires (commanditaires internes AFPA ou externes et prescripteurs).
Assurer le reporting de votre activite.
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Conduire un entretien de recrutement,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Gérer les relations avec les écoles et universités,Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail,Mener un entretien, une interview, une audition,Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement,Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.),Participer à des salons professionnels et des conférences,Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidats,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Respecter les normes éthiques et de confidentialité
Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 28/07/2026 - Réf : 211SZNN
