Contrôleur de Gestion Sociale H/F FoxGroup
- Paris - 75
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 5 ans min.
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes le/la référent(e) des données sociales et accompagnez les équipes RH et la Direction dans le pilotage des effectifs et de la masse salariale.
Piloter les données sociales
- Produire et analyser les reportings sociaux à destination de la DRH et de la Direction Générale.
- Piloter les indicateurs RH : effectifs, turnover, absentéisme, rémunérations, masse salariale, ancienneté, mobilité, etc.
- Construire et suivre les tableaux de bord sociaux et KPI RH.
- Garantir la fiabilité et la cohérence des données issues des différents systèmes RH.
- Participer à l'élaboration du budget et des prévisions de masse salariale.
- Réaliser des analyses et simulations permettant d'éclairer les décisions de la Direction.
Accompagner la stratégie RH
- Analyser les évolutions de la masse salariale et identifier les principaux facteurs d'écart.
- Accompagner les campagnes de rémunération et les revues salariales.
- Préparer les analyses nécessaires aux négociations sociales et aux discussions avec les partenaires sociaux.
- Contribuer à la préparation des données liées aux obligations sociales et aux différentes instances représentatives du personnel.
- Participer aux études de rémunération et aux benchmarks internes et externes.
Développer le pilotage et la data RH
- Optimiser les outils et processus de reporting RH.
- Automatiser et fiabiliser la production des reportings.
- Participer aux projets SIRH et aux évolutions des outils de données sociales.
- Développer une approche davantage orientée People Analytics afin d'améliorer la qualité des décisions RH.
- Être force de proposition sur l'amélioration des indicateurs et outils de pilotage.
Le profil recherché
- Formation supérieure en Finance, Contrôle de Gestion, RH, Statistiques ou Data.
- Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en contrôle de gestion sociale, compensation & benefits, reporting RH
- Vous maîtrisez parfaitement Excel et êtes particulièrement à l'aise avec l'analyse et la manipulation de données.
- Vous avez une bonne compréhension des problématiques RH : effectifs, rémunération, masse salariale, turnover, absentéisme et indicateurs sociaux.
- Une expérience sur un SIRH et/ou un outil de Business Intelligence est appréciée.
- La connaissance de Power BI constitue un véritable atout.
- Vous êtes rigoureux(se), analytique et doté(e) d'un excellent esprit de synthèse.
- Vous savez transformer des données complexes en analyses claires et directement exploitables par les équipes RH et la Direction.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
- Un poste stratégique au coeur de la DRH.
- Un environnement en transformation avec de nombreux enjeux liés à la data RH.
- Une forte proximité avec la Direction et les équipes RH.
- La possibilité de contribuer directement à la structuration du pilotage social.
- Un secteur d'activité porteur et profondément humain.
- Une rémunération attractive de 60 000 € brut annuel selon profil.
L'entreprise
FoxRH, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers des Ressources Humaines et de la Paie, recherche pour son client, un.e contrôleur de gestion sociale (H/F).
Notre client est un acteur majeur du secteur des services à la personne, en pleine transformation et engagé dans une dynamique de croissance et de structuration de ses activités.
Dans le cadre du renforcement de sa Direction des Ressources Humaines, il recherche un(e) Contrôleur(se) de Gestion Sociale afin de piloter les données sociales, accompagner les décisions RH et contribuer à l'amélioration de la performance sociale du Groupe.
Publiée le 28/07/2026 - Réf : as2hnsenoeim6
