Charge de Formation H/F
Veolia Proprete Ile-De-France
- Saint-Maurice - 94
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Dans le cadre d'un remplacement de congés maternité, nous recherchons un(e) chargé(e) de formation pour renforcer notre équipe. Vous interviendrez à une période clef de l'année, rythmée par la clôture de l'exercice et la préparation du recueil des besoins de formation pour 2027. (Du 05/10/2026 au 04/06/2027). Vos missions principales : au sein de l'équipe formation de la Direction des Unités Industrielles (DUI), vous jouerez un rôle pivot dans la montée en compétences de nos collaborateurs.
- Construction et déploiement du plan de formation
- Gestion administrative et budgétaire
- Pilotage de la performance : vous assurez le suivi des indicateurs de performance et mettez à jour nos outils de reporting (Google Sheets, ELEO, LMS DOCEBO)
- Accompagnement et conseil
Le profil recherché
Compétences: Adaptation des formations aux besoins spécifiques,GRH,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Assurer la conformité réglementaire des formations,Assurer la formation des nouveaux collaborateurs,Assurer le suivi administratif des formations,Coordonner les intervenants externes pour des formations,Evaluer la qualité et la conformité d'une formation,Evaluer l'efficacité des programmes de formation,Gérer les ressources matérielles pour les formations,Négocier avec des fournisseurs de contenu pédagogique,Optimiser les coûts des actions de formation,Organiser des formations internes,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Suivre l'évolution des compétences des employés
Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 28/07/2026 - Réf : 211SJVZ
