Chargé Développement Business & Partenariats Afrique-Europe H/F
Hotel Services Plus
- Bagnolet - 93
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Dans le cadre de l'expansion stratégique de nos activités entre la France et l'Afrique, notre entreprise accélère son développement dans quatre pays clés : le Sénégal, la Côte d'Ivoire, le Cameroun et le Tchad.
Nous portons des projets ambitieux axés sur :
- Le développement de l'offre touristique et hôtelière.
- La facilitation des échanges économiques et commerciaux (négoce & courtage) entre l'Europe et le continent africain.
Pour piloter ces actions et faire le lien direct avec les acteurs locaux et institutionnels, nous recherchons un(e) Business Developer / Chargé(e) de développement territorial et commercial Sénior.
Vos missions principales
- Développement commercial & Négoce : Identifier de nouvelles opportunités de marché, et structurer les flux commerciaux la France-Afrique.
- Projets Tourisme & Hôtellerie : Prospecter, établir des partenariats stratégiques avec les acteurs locaux du tourisme et accompagner l'implantation de nos offres.
- Gestion des relations partenaires : Interagir directement avec les fournisseurs, clients, autorités locales et partenaires institutionnels sur le terrain.
- Ancrage local : Assurer une intermédiation fluide grâce à une maîtrise approfondie des us et coutumes économiques et culturels des pays cibles.
Le profil recherché
Compétences: Socio-économie,Politiques publiques,Procédures administratives,Concevoir et gérer un projet,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Impulser un projet au niveau local, national ou européen,#TDFE 2026,Wolof, Peul / Fulfulde, Sara, Ngambaye, Dioula,,Langues locales d'Afrique de l'Ouest et Centrale
Langues: Anglais souhaité,Arabe souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres services de réservation et activités connexes
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Publiée le 28/07/2026 - Réf : 211RZMB
