Conseiller - Conseillère Admnistratif Ressources Humaines de Proximité H/F
Service Public
- Les Abymes - 971
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Les missions du poste
Sous l'autorité de Madame la DRRH, la/le Conseiller(e) RH de proximité - Conseiller(e) Mobilité Carrière, exerce les missions suivantes :
La principale mission est d'effectuer un suivi des actions RH réalisées
- Etablir, en collaboration avec les acteurs RH, des rapport détaillés et analytiques sur les initiatives RH;
- Concevoir et mettre à jour des tableaux de bord et des outils de suivi relatifs aux activités du service RH;
- Gérer les dossiers de la RH de Proximité;
- Préparer les enquêtes institutionnelles.
Participer à rendre plus lisible l'action de la RH en proximité
- Contribuer activement à la mise en oeuvre du plan de communication;
- Participer au déploiement d'outils et de supports variés (brochures, affiches, newsletters, etc.) pour renforcer la visibilité des actions RH de proximité.
Participer à la veille documentaire et réglementaire
- Effectuer une veille proactive sur les évolutions réglementaires en matière de ressources humainesde proximité ;
- Émettre des recommandations et proposer des bonnes pratiques pour assurer une gestion des ressources humaines rigoureuse et éclairée.
Travailler en collaboration avec les structures locales inhérentes à notre administration
- Travailler en étroite collaboration avec les différents acteurs RH pour garantir une mise en oeuvre cohérente des politiques RH;
- Participer à des groupes de travail et des projets transversaux pour partager les bonnes pratiques et encourager des échanges constructifs.
Le profil recherché
Savoir:
- Connaître l'environnement institutionnel public relatif à l'Education nationale;
- Connaître l'organisation et le fonctionnement des services et des établissements;
- Connaitre les fondamentaux de gestion des personnels;
- Connaître les dispositifs de formation initiale et continue.
Savoir-faire:
- Capacité à analyser une problématique, un besoin et à reformuler les attentes de l'agent;
- Capacité à rendre compte de ses activités;
- Capacité à rediriger l'agent vers d'autres services;
Savoir-être:
- Sens du dialogue, de la communication et de la coordination des informations;
- Capacité à travailler en équipe;
- Savoir travailler en transversalité;
- Maîtrise de soi, pondération, diplomatie, discrétion;
- Disponibilité, réactivité.
Justifier d'une expérience significative en ressources humaines - Être titulaire d'un diplôme dans le domaine des ressources humaines est un plus.
Bienvenue chez Service Public
Infos complémentaires
Publiée le 28/07/2026 - Réf : MENJ-32-2026-44182