Pp-Dilt-Sg-DRH-Bgp-Gestionnaire Chargé du Suivi des Effectifs et Indemnités H/F
Préfecture de Police de Paris
- Paris 13e - 75
- Fonctionnaire
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Groupe RIFSEEP: 2
Vos activités principales:
En lien avec la cheffe de section:
- suivi des effectifs: saisie des arrivées, départs, mouvements internes dans les différents tableaux
- gestion du RIFSEEP/IFSE: suivi, vérification et transmission de documents aux référents RH de proximité de la DILT, compilation de dossier pour étude à la DRH PP
- indemnités: gestion du CIA VILLE et ETAT, PRE, revalorisation quadriennale (ETAT et VILLE)
- saisie de certaines indemnités dans le logiciel LUTECE: heures supplémentaires, astreintes, panier, télétravail
- délivrance de cartes temporaires et permanentes
Votre environnement professionnel:
Activités du service
Au sein du département RH, le bureau de la gestion des personnels a en charge la gestion et le suivi des carrières de près de 900 personnels (fonctionnaires ou agents contractuels) relevant de la fonction publique de l'Etat ou du statut des administrations parisiennes.
Le BGP est organisé en 5 sections :
- la section de gestion des personnels actifs de la police nationale (environ 150 fonctionnaires)
- la section de gestion des personnels administratifs, techniques et spécialisés et contractuels (PATS) : fonctionnaires ou agents contractuels, relevant de la préfecture de police (budget spécial) ou du ministère de l'Intérieur (environ 700 personnels)
- la section GPEEC
- la section indemnitaire et suivi des effectifs
- la section recrutement et attractivité
Composition et effectifs du service
Le bureau est composé de 19 personnels dont 2 attachées, 6 secrétaires administratifs, 10 adjoints administratifs et 1 apprenti
Liaisons hiérarchiques
Le chef du département des ressources humaines (DRH)
La cheffe du bureau de la gestion des personnels (BGP) et son adjointe
La cheffe de la section indemnitaire et suivi des effectifs
Liaisons fonctionnelles
Les référents «ressources humaines» de la Direction
Les services de la direction des ressources humaines de la préfecture de police
Le profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel -niveau pratique - requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe -niveau pratique -requis
Savoir s'organiser -niveau pratique -requis
Savoir appliquer la réglementation -niveau initié -requis
Avoir l'esprit de synthèse -niveau pratique -requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines -niveau pratique -requis
savoir communiquer -niveau pratique -requis
savoir s'adapter -niveau pratique -requis
Vos perspectives: Statutaires
Durée attendue sur le poste: 3 ans
Publiée le 28/07/2026 - Réf : MINT_BA075PNC-124560
