Responsable Ressources Humaines - CDD Toulouse Head Office France H/F Latecoere

🛠️ Notre besoin opérationnel :

Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recrutons un.e Responsable Ressources Humaines (F.H), en CDD pour une durée de 6 mois, chargé(e) de déployer la politique RH et d'accompagner les managers sur un périmètre dédié.
Vous jouez un rôle clé de partenaire stratégique, en pilotant les enjeux humains, sociaux et organisationnels.
Vous contribuez activement au développement des équipes et à l'amélioration continue des processus RH.

🚀 Vos missions :

- Décliner et garantir l'application de la politique RH sur votre périmètre
- Conseiller et accompagner les managers dans leurs décisions organisationnelles et humaines
- Piloter les actions issues des audits RH et proposer des axes d'amélioration
- Animer le dialogue social et intervenir auprès des instances représentatives du personnel (CSE - Comité Social et Économique - à confirmer)
- Contribuer au développement des compétences et piloter les dispositifs d'évaluation et de formation
- Participer à la stratégie de recrutement et au renforcement de la marque employeur
- Gérer de manière autonome l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs

🎯 Votre profil :

- Formation supérieure en Ressources Humaines, droit social ou équivalent
- Expérience confirmée sur un poste de généraliste RH ou HRBP dans un environnement industriel
- Bonne maîtrise du droit du travail et des relations sociales (des connaissances convention métallurgie seraient appréciables)
- Capacité à accompagner et challenger les managers avec posture de conseil
- Aisance relationnelle, sens de l'écoute et capacité à gérer des situations complexes
- Esprit d'analyse et orientation amélioration continue
- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités

Niveau d'anglais B1 requis.

🌍 Vos conditions de travail :

- Poste basé à Toulouse, au siège social (135 rue de Périole, 31500 Toulouse)
- CDD (6 mois) Temps plein - Statut Cadre au forfait jours (avec RTT)

🎁 Vos avantages :

- Restaurant d'entreprise / tickets restaurant / indemnités repas
- Accès aux oeuvres sociales
- Télétravail (selon accord en vigueur)
- Mutuelle + prévoyance
- Prise en charge de 50 % des transports en commun

🔎 Notre processus de recrutement :

- Pré sélection et échange téléphonique avec la personne en charge du recrutement (HRBP).
- Entretien physique avec le ou la HRBP puis avec le ou la manager.
- Prise de poste envisagée : courant octobre 2026

🤝 Notre engagement :
La diversité de nos équipes est une richesse. En tant qu'employeur responsable, nous veillons à garantir l'égalité des chances pour tous les candidats et nous cultivons un environnement de travail inclusif. Nos métiers répondent aux enjeux d'excellence industrielle, d'innovation et de développement durable. Rejoignez nous et faites décoller votre carrière !

#NeverStopPioneering ✈️🛰️