Gonnin Duris recrutement

Référent Agriculture de Précision H/F Gonnin Duris

  • Sauzé-entre-Bois - 79
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Industrie Agro-alimentaire
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Les compétences pour ce job

Les missions du poste

Dans le cadre de notre développement, rejoignez notre concession en qualité de Référent / Référente Agriculture de précision en CDI et intervenez sur les départements de la Vienne, des Deux-Sèvres et de la Charente.

Sous la responsabilité de Pierre, vous pilotez et développez l'activité Agriculture de Précision sur votre zone (79/86/16), en assurant la cohérence des actions techniques et commerciales, et en garantissant la satisfaction client. Pour plus de précisions, vous avez en charge de :

- Être le/la référent(e) des équipes ateliers (SAV, techniciens, commerciaux) ;

- Assurer le suivi des demandes clients (vente, dépannage, accompagnement) ;

- Gérer les problématiques techniques complexes et apporter des solutions ;

- Suivre et optimiser la performance des interventions terrain ;

- Organiser et animer la montée en compétences des équipes ;

- Réaliser les démonstrations chez nos clients, en salons, foires agricoles, etc. ;

- Préparer, transporter et mettre en service les matériels agricoles (tracteurs, moissonneuses, outils portés...) ;

- Former les clients à l'utilisation optimale des équipements ;

- Participer aux événements promotionnels (salons, journées portes ouvertes...) ;

- Remonter les retours terrain aux équipes commerciales et techniques.

Les départements d'exercice seront la Vienne, les Deux-Sèvres et la Charente.

Les + Gonnin Duris ?

- Une intégration préparée pour l'arrivée : 86% de nos collaborateurs considèrent que les nouveaux salariés sont bien accueillis ! ;

- Un parc d'engins variés : moissonneuses batteuses, tracteurs, ensileuses pulvérisateurs, remorques, machines à vendanger etc ;

- La possibilité d'organiser votre espace de travail à votre convenance ;

- Un véhicule sera mis à votre disposition ;

- Des formations internes continues ;

- Des possibilités d'évolution grâce à la mobilité interne.

Le profil recherché

Ce poste est fait pour vous si vous :

- Êtes passionné(e) par le monde agricole et le contact clients ;

- Avez une expérience dans le secteur agriculture de précision / machinisme agricole ;

- Avez une bonne aisance relationnelle et le sens du service ;

- Êtes autonome et rigoureux(euse) ;

- Souhaitez vous épanouir au sein d'une concession qui propose des matériels de marques premium, avec des technologies embarquées de pointe.

Ce que nous vous offrons :

- Un CDI à temps plein ;

- Un salaire composée d'un salaire fixe, d'une prime d'objectifs et d'une prime de participation ;

- Une mutuelle pour vous avec une prise en charge à 100% par l'employeur ;

- Des avantages du Groupe Dubreuil (offres privilèges).

Et maintenant ?

Cliquez sur « Postulez ». Nous accordons une attention particulière à chaque candidature et nous vous répondrons dans les meilleurs délais. Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement est :

- Un premier échange téléphonique avec Anaïs, Responsable RH de Gonnin Duris ;

- Un entretien physique avec Pierre, votre futur manager et Anaïs.

Rejoignez le Groupe DUBREUIL, un groupe familial diversifié et riche de ses nombreux métiers.

Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw

Ref: tx2sczscg9

Bienvenue chez Gonnin Duris

GONNIN DURIS, filiale du Groupe DUBREUIL, est un acteur majeur dans la distribution de matériels agricoles New Holland. Avec 250 collaborateurs, 16 concessions et un chiffre d'affaires de 107 millions d'euros, l'entreprise affiche une croissance soutenue de plus de 10 % par an, affirmant sa position de leader sur son marché.

Chez nous, la qualité de vie au travail n'est pas une promesse, mais une réalité confirmée par nos collaborateurs. Notre certification « Great Place To Work » témoigne de ce qui nous tient à coeur : être une entreprise où il fait bon travailler.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un échange téléphonique avec la personne en charge du recrutement

  • Un entretien physique avec le manager et/ou avec la personne en charge du recrutement

  • Un dernier entretien physique, si nécessaire, avec le N+2

La carte

38 Route de Civray

79190 Sauzé-entre-Bois

Localiser le poste

Publiée le 27/07/2026 - Réf : tx2sczscg9

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