Agent d'Élevage Laitier H/F
Ged 49
- Cholet - 49
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Rejoignez notre groupement d'employeur !
Plus de 184 salariés interviennent auprès de 814 exploitations en végétal et en élevage, dans un esprit collaboratif et convivial !
Vous êtes expérimenté en agriculture !
Rejoignez notre réseau de professionnels, vous interviendrez sur 1 ou 2 exploitations sur votre territoire !
Vous évoluerez au quotidien dans une exploitation de 60 vaches laitière en Agriculture Biologique sur le secteur de Cholet.
MISSIONS :
- Traite matin/soir
- Soins/observation/surveillance des animaux
- Préparation et distribution de l'alimentation (mécanisée ou non)
- Contention/Manipulation des animaux
- Travaux liées aux grandes cultures (préparation des sols, récolte, épandage..)
- Entretien courant de l'exploitation (clôture, nettoyage des bâtiments..)
PROFIL :
- Expérimenté en agriculture (traite/alimentation mécanisée/cultures)
- Etre polyvalent
- Forte autonomie demandée/capacité d'adaptation et d'organisation/Prise d'initiative
- Discrétion et respect des consignes
CONDITIONS :
- Salaire : 12€58 Brut / Heure
- Travail 1 week-end sur 4 (majoré le dimanche)
- Horaire : traite matin (6h15-8h15) / soir (17h15-19h15), si pas de traite 8h-17h
AVANTAGES :
- Primes liées à l'organisation du planning
- Pack vêtement
- Mutuelle/Prévoyance
- Carte campagne
- Accompagnement à l'intégration (suivi personnalisé, temps conviviaux etc..)
- Formations individualisées
Le profil recherché
Compétences: Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Réaliser la traite,Préparer la traite (regroupement et préparation des animaux)
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 27/07/2026 - Réf : 211RQVD
