Employé Polyvalent - Vendeur en Glacier & Crêperie H/F
France Travail
- Saint-Paul - 974
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Employé Polyvalent / Vendeur en Glacier & Crêperie (H/F) - CDI
Poste à pourvoir : août 2026 - Saint-Paul
Convention collective : Pâtisserie - IDCC 1267 Classification : Coefficient 165
Description du poste
Nous recherchons un employé polyvalent pour rejoindre l'un de nos points de vente proposant glaces artisanales, crêpes salées et produits à emporter. Vous contribuez au bon
fonctionnement du magasin et à la satisfaction de nos clients.
Missions principales
Accueil, conseil et orientation des clients
Préparation et service des glaces, crêpes salées et boissons
Réalisation des crêpes : recettes, cuisson, montage, hygiène du poste
Encaissement et gestion des moyens de paiement
Mise en valeur du magasin : vitrines, réassort, présentation des produits
Respect strict des normes HACCP
Participation aux procédures d'ouverture et de fermeture
Accompagnement et formation des apprentis
Profil recherché
Sens du service, sourire et bonne présentation
Dynamisme, polyvalence, esprit d'équipe
Rigueur dans l'application des règles d'hygiène
Expérience exigée :
2 ans minimum en vente, restauration rapide ou crêperie
Formation Bac Commerce exigé
Conditions
CDI - 35 h
Rémunération : 1 874,11 € brut mensuel minimum (coefficient 165
- évolutif selon expérience, diplômes et responsabilités conformément aux critères internes)
Horaires variables (week-ends et vacances scolaires)
Avantages internes
Le profil recherché
Compétences: Types de sandwichs et produits snacking,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer, assembler des plats simples,Communiquer efficacement avec l'équipe et les clients
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Fabrication de glaces et sorbets
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 27/07/2026 - Réf : 211RLHK
