Responsable de Territoire Somme-Oise H/F

Emmaus Connect

  • Amiens - 80
  • CDD
  • 12 mois
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

Détail du poste

A PROPOS DU POSTE

Rattaché.e à la Responsable Régionale Hauts-de-France, et avec l'appui de la Cheffe de Projet LaCollecte.Tech, vous aurez pour mission principale d'appuyer l'ancrage local de l'association, en particulier dans la Somme et l'Oise, et le développement du réseau de partenaires structurants (Départements, EPCI, Communes, partenaires socio-économiques).

Pour cela, vous mobiliserez les acteurs clés et faciliterez l'émergence et la concrétisation de projets structurants en lien avec la structuration de la filière de réemploi des équipements numériques, de la collecte jusqu'aux mains des habitants.

VOTRE MISSION
1. Développer une stratégie d'ancrage d'ingénierie territoriale autour des boucles locales d'économie circulaire
Identifier et approcher les EPCI et collectivités susceptibles d'intégrer une logique d'économie circulaire du numérique dans leurs politiques locales.
Avec l'appui de l'équipe régionale, mener un diagnostic des besoins locaux en matière d'inclusion numérique et de réemploi des équipements, en lien avec les acteurs de terrain.
Contribuer à la structuration des boucles locales de réemploi numérique avec l'appui de l'équipe LaCollecte.Tech, en adaptant les modèles existants aux réalités du territoire picard.
Identifier, rencontrer et embarquer les structures de terrain susceptibles d'orienter des bénéficiaires ou d'accueillir des activités d'Emmaüs Connect selon les besoins.
2. Construire et ancrer la présence d'Emmaüs Connect dans la Somme et l'Oise
Formaliser le plan de développement du territoire et veiller à son application.
Identifier et aller à la rencontre des élus et décideurs locaux (publics/privés) pour présenter l'association, qualifier les opportunités de partenariat et initier les premières relations de confiance
Mobiliser les financements nécessaires pour pérenniser l'installation d'Emmaüs Connect sur le territoire : créer et entretenir des relations avec les décideurs, rédiger des réponses aux appels à projets et dossiers de financements.
Représenter Emmaüs Connect dans les instances territoriales et réseaux d'acteurs de l'inclusion numérique et du réemploi solidaire.
Faire rayonner l'activité d'Emmaüs Connect et développer notre visibilité en sur le territoire.
3. Piloter les projets et garantir les engagements
Proposer, expérimenter et structurer de nouvelles actions opérationnelles (développement du bénévolat, distributions de matériel, mise en place de comptoirs solidaires.) adaptées au contexte local.
Piloter les projets mis en place : coordination des actions, planification, mobilisation des parties prenantes, suivi des livrables, bilans quantitatifs et qualitatifs, capitalisation.
Superviser le bon respect des procédures et méthodologies Emmaüs Connect.
Assurer le suivi administratif et financier des projets et activités du territoire et surveiller la réalisation des objectifs.
4. Coordonner, organiser et piloter le travail d'équipe
Développer, coordonner et encadrer l'équipe locale (salarié.e, volontaire, stagiaire, bénévole.) : définir les priorités, assurer le suivi de l'activité, animer le collectif, et contribuer au développement des compétences.
Capitaliser sur les expérimentations du territoire picard et contribuer aux échanges de pratiques au sein du collectif d'Emmaüs Connect

A PROPOS DE TOI
Expérience en gestion de projet et recherche de financements.
Capacités d'animation, de management et de développement de partenariats.
Autonomie, adaptabilité et adhésion aux valeurs d'Emmaüs Connect et de l'inclusion numérique

MODALITÉS
Localisation : Amiens
Prise de poste : Mi septembre 2026
Type de contrat : CDD 12 mois
Rémunération : : Entre 30 000 € et 33 000 € brut annuel avec statut cadre au forfait 212 jours. La prévoyance est prise en charge à 100 % et les titres-restaurant à hauteur de 60 %, prime sports et loisirs

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Elaborer une stratégie de développement d'activité

Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Publiée le 27/07/2026 - Réf : 211RSJJ

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