Directeur·rice H/F

Arpavie

Les missions qui vous attendent

Directeur Résidence autonomie H/F
Franconville (95)- Bac +3- CDI- cadre forfait jours

Un poste de direction avec du sens
ARPAVIE - Groupe SOS Seniors recrute le Directeur de la résidence autonomie " La bonne rencontre " située à Franconville (74 logements), dans un contexte d'exigence accrue sur la qualité d'accompagnement et d'accueil.

Missions :
Rattaché(e) au Directeur territorial, vous pilotez l'établissement dans toutes ses dimensions en lien étroit avec les fonctions support du siège, avec un objectif clair : garantir un accompagnement de qualité dans un cadre sécurisé et durable. Vous supervisez et coordonnez l'activité de la résidence, dans le respect du projet d'établissement et des orientations définies, avec le souci de promouvoir une culture de la bientraitance. Vous êtes garant de la qualité de l'accompagnement des résidents et de la permanence du service.
Vos activités sont les suivantes :
- le management de l'équipe,
- la gestion administrative, comptable et budgétaire,
- la commercialisation de la résidence,
- la gestion et le suivi des évolutions techniques du bâtiment et de la sécurité des biens et des personnes,
- le développement et le maintien des relations avec les acteurs du secteur gérontologique et médico-social ainsi que la permanence des relations avec les familles.

Avec l'aide de votre équipe, vous veillez au bien-être des personnes âgées accueillies au sein de la résidence, en favorisant le développement de l'offre de service et la vie collective de l'établissement. Vous mettez notamment en oeuvre un programme d'animation adapté aux besoins et aux attentes des résidents. Enfin, vous assurez la déclinaison de la qualité et de gestion des risques définis par le groupe, et contribuez au positionnement d'ARPAVIE auprès du réseau gérontologique local et des différents acteurs du secteur.

Reprise d'ancienneté

Quel est le profil idéal ?

- Formation supérieure Bac +3/5 en gestion / management des établissements de santé, médico-sociaux ou sanitaires et sociaux, ou équivalent,
- Expérience réussie dans la direction d'établissement pour personnes âgées, dans les métiers de la prestation de services auprès des personnes âgées (structures d'aide à domicile...) ou au sein d'une structure du réseau gérontologique.
- Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, disponible et à l'écoute, vous êtes soucieux/se du bien-être des résidents. Vous faîtes preuve de polyvalence et de capacité d'adaptation. Vous êtes force de proposition pour animer et faire vivre l'établissement. Votre capacité à manager, votre rigueur et votre organisation vous permettront de réussir dans ce poste.

Compétences clés attendues :
- Leadership et capacité à fédérer
- Force de proposition
- Pilotage économique et sens du résultat
- Management d'équipes

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre ARPAVIE - Groupe SOS Seniors, c'est exercer un rôle de direction avec du sens, des moyens et de réelles perspectives. C'est choisir un poste de direction où l'humain reste au cour des décisions.
- Un engagement concret auprès des personnes âgées
- Un collectif impliqué et des équipes à faire grandir
- Une autonomie réelle avec l'appui d'un groupe structuré
- Des perspectives d'évolution au sein du groupe
- Un accompagnement à la prise de poste et dans la durée

Expérimenté (2 à 5 ans)

Bac +3/+5

Quelques mots pour nous présenter

Depuis notre rapprochement, Groupe SOS Seniors dont les missions sont reconnues d'utilité publique et ARPAVIE mettent leurs compétences et leur énergie au service de toutes les personnes âgées accueillies afin de leur garantir un accompagnement digne, humain et accessible.

Avec plus de 240 établissements et services, nous portons plus de projets, nous générons plus d'impact et nous sommes en capacité d'offrir aujourd'hui un terrain d'opportunités unique pour celles et ceux qui veulent inscrire leur carrière dans une aventure ambitieuse et profondément alignée avec leurs aspirations.

Nous rejoindre, c'est intégrer des équipes engagées, innovantes et tournées vers l'humain.

C'est évoluer dans un environnement qui valorise les talents et encourage les parcours professionnels.

C'est participer à un projet collectif au service des seniors et de leurs proches : pour que le mieux vieillir ne soit pas un privilège !

Nous recherchons de nouveaux talents pour construire l'avenir. Et si c'était vous ?

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