Chargé de Recrutement et RH H/F Séché environnement

Vos missions ::

Vous souhaitez développer vos compétences dans un environnement dynamique où les journées ne se ressemblent pas ? Vous aimez recruter, accompagner les managers et intervenir sur des sujets RH concrets ?

Rattaché à Julie, notre HRBP de la filiale Séché Assainissement, vous intervenez principalement sur les recrutements et le suivi de l'intérim, tout en contribuant à différents sujets RH opérationnels.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les managers, les services supports et la direction afin d'apporter un accompagnement réactif et pragmatique sur les sujets liés aux Ressources Humaines.

Vos missions
1. Recrutement et intérim (50% du temps passé)

• Recueillir les besoins auprès des managers et définir les stratégies de recherche adaptées
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi
• Identifier et approcher des candidats sur des métiers techniques et parfois pénuriques
• Réaliser les préqualifications téléphoniques et conduire les premiers entretiens
• Rédiger les synthèses d'entretien et assurer le suivi des candidatures
• Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs
• Assurer le suivi des intérimaires et des agences de travail temporaire

Vous intervenez sur une quinzaine de recrutements par an, principalement sur des profils ouvriers/employés exclusivement sur des métiers techniques et d'exploitation.

2. Accompagnement RH (30% du temps passé)

• Répondre aux questions des collaborateurs et des managers sur les sujets RH du quotidien
• Participer à différents projets RH en fonction de l'actualité de l'entreprise
• Assurer un suivi rigoureux des dossiers confiés et remonter les informations nécessaires à la Responsable RH

3. Administration disciplinaire (20% du temps passé)

• Participer à la rédaction des courriers disciplinaires de premier niveau (rappels à l'ordre, avertissements...)
• Veiller à la qualité rédactionnelle et à la conformité des documents
• Travailler en lien étroit avec la Responsable RH sur les situations individuelles

Vous pouvez également être amenée à travailler sur des projets transverses avec les équipes RH des autres filiales: livret d'accueil, process d'intégration, projet SIRH ...

Nous recherchons avant tout une personnalité :

• Positive et dynamique
• Rigoureuse dans l'exécution et le suivi des dossiers
• Capable d'aller chercher l'information lorsqu'elle ne la possède pas
• À l'aise dans un environnement exigeant et rythmé
• Fiable, transparente et dotée d'un fort sens des responsabilités
• Reconnu pour ses qualités rédactionnelles et son orthographe irréprochable

Vous aimez les environnements où l'on attend de l'autonomie, de l'efficacité et un véritable sens du service.

Vous avez idéalement déjà recruté sur des métiers techniques, opérationnels ou en tension (transport, logistique, TP, industrie...)

Diplômé d'une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3 minimum), vous justifiez d'une première expérience réussie en recrutement ou en Ressources Humaines, acquise en entreprise, en cabinet ou dans le cadre d'une alternance complétée par une première expérience professionnelle.

Groupe industriel familial français, Séché Environnement met son expertise en économie circulaire, en décarbonation et en maîtrise de la dangerosité au service de la transition écologique. Présent dans 9 pays, il s'appuie sur près de 120 implantations et plus de 7 300 collaborateurs.

Avec 10 agences et plus de 280 collaborateurs en France, Séché Assainissement propose une gamme complète de services pour entretenir, inspecter et maintenir toutes vos installations d'assainissement. S'appuyant sur une flotte de plus de 200 véhicules de production et engins techniques (hydrocureurs, citernes, pompes...) et sur des moyens d'inspection vidéo, Séché Assainissement met toute son expérience et son expertise au service des collectivités, des industriels et facility managers, des métiers de la restauration, des professionnels de l'immobilier, des chantiers de travaux publics et des particuliers.

Chez Séché Environnement, au travers de notre Charte Handicap et Santé au Travail, nous nous engageons pour la diversité, l'égalité des chances et la valorisation des compétences de chacun. Le Groupe accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, et s'engage pour un environnement de travail inclusif, bienveillant et accessible à tous. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la performance et à la richesse du collectif.

Nos postes sont ouverts aux femmes et aux hommes sans distinction.