Responsable de Service Aménagement du Territoire H/F

Communaute de Communes du Pays Rethelois

Et si vous rejoignez une structure qui façonne le territoire de demain en participant à la mise en oeuvre d'un projet
riche et challengeant ! Un métier qui a du sens au sein d'une équipe à taille humaine !
Venez participer à cette grande aventure comme Responsable de service Aménagement du Territoire (h/f).
Vous serez en charge de piloter et de coordonner la mise en oeuvre des orientations politiques du projet de territoire
relayées par la Direction que vous traduisez de manière opérationnelle. Vous planifiez et organisez les moyens
techniques et humains afin de s'assurer de la qualité des services faits. Vous supervisez le fonctionnement des
services placés sous votre responsabilité. Vous êtes l'ambassadeur du Pays rethélois et du Territoire.
Missions Urbanisme :
- Assurer le pilotage opérationnel, managérial, administratif, financier et stratégique du service
- Mener de la conduite de projets et développer les relations avec les acteurs externes
- Veille réglementaire, politique et territoriale en continu,
- Conseil et coordination des acteurs et partenaires (élus, services municipaux, mairies déléguées, services
techniques, service instructeur)
- Gestion administrative des demandes d'autorisation d'urbanisme
- Reporting auprès de la Directrice de l'Attractivité du Territoire et du Vice-Président l'Aménagement et à
l'Urbanisme

Missions Habitat :
Mise en oeuvre de la politique habitat de la collectivité comprenant la mise en oeuvre du programme local de l'habitat
et notamment :
- Le permis de louer ;
- Les dispositifs d'aides à la rénovation du parc privé (Opération Programmée de l'Amélioration de l'Habitat) ;
- Les dispositifs de lutte contre le logement indigne ;
- Les dispositifs de lutte contre la vacance.

Connaissances dans les domaines suivants :
- Connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales et de la fonction publique,
- Maitrise du droit de l'urbanisme, règlementation, PLUI,
- Aptitudes confirmées en management de proximité,
- Animation de réunions,
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Ingénierie financière,
- Notions juridiques en lien avec la fonction publique (processus de décision, gestion des conflits d'intérêt,
commande publique, aides d'Etat.),
- Etre à l'aise avec les outils informatiques de base.

Autres savoirs et compétences :
- Rigueur, sens de l'organisation, réactivité, capacité d'analyse, prospective et de synthèse, autonomie.
- Esprit d'équipe, sens du travail en équipe et en réseau
- Rigueur, organisation, autonomie
- Compétences relationnelles, capacité d'adaptation et polyvalence
- Respectueux dans l'esprit de la charte des valeurs prônée par la structure
- Enthousiasme, respect des consignes, sens du service public et de l'intérêt commun.

Contraintes et spécificités liées au poste
- Confidentialité
- Disponibilité : les missions induisent la présence en réunion. Les réunions peuvent intervenir en horaire décalé
- Déplacements sur le terrain
- Devoir de représentation.