Un·e Médiateur·trice Socio-Culturel·le et Jeunesse H/F
MJC Givors
- Givors - 69
- CDD
- 3 ans
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le.la médiateur.trice socio-culturel.lle et jeunesse exerce ses missions auprès des habitants de Givors issus des quartiers politiques de la ville à la MJC et dans les espaces publics ou collectifs de ces quartiers. Il.elle travaille en lien avec l'équipe de la MJC à la mise en place d'actions visant à améliorer les rapports sociaux entre les habitants et entre les habitants et les services publics.
MISSIONS
*Favoriser le développement des comportements citoyens et l'accès à la culture
En participant à des temps forts du territoires (manifestations, fêtes de quartier, évènements de la ville, etc.)
En soutenant la mission de l'animateur.rice jeunesse
En agissant « hors les murs »
*Accueillir - informer- orienter : Création d'un réseau avec les partenariats ressources
Il.elle travaille en lien étroit avec l'ensemble des partenaires du territoire par le relais d'informations, par l'orientation voire l'accompagnement.
Accueillir le public à la MJC et aider à l'insertion des publics les plus éloignés des activités culturelles à la MJC grâce à ce réseau
Le médiateur pourra à l'interne favoriser la vie entre les ateliers, croiser les publics et les âges.
Créer des situations et moyens de communication pour favoriser la mobilisation des publics
*Se former
A la posture de médiateur.rice et aux compétences nécessaires du poste
Mettre en oeuvre avec le directeur une formation qualifiante sur les 3 ans
CONDITIONS SPÉCIFIQUES LIÉES À LA FONCTION D'ADULTE-RELAIS
*Avoir plus de 26 ans
*Etre demandeur d'emploi ou en contrat aidé
*Être issus des quartiers politique de la ville ou dans un autre territoire prioritaire des contrats
*de ville (pour savoir si l'on réside dans un quartier prioritaire de la politique de la ville : https://sig.ville.gouv.fr).
COMPÉTENCES REQUISES POUR LE POSTE :
*Aisance relationnelle : langage adapté et/ ou communication non violente (CNV)
*Organisé.e et rigoureux.se avec un bon esprit d'équipe
*Compétence rédactionnelle
*Connaissance des dispositifs Politique de la Ville
*Une expérience dans l'animation est un plus
*Maitrise informatique des outils de bureautique
*Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements, un défraiement est prévu
CONTRAT, SALAIRE ET FORMATION :
Le salarié devra suivre :
*Les formations liées au Poste d'adulte relais
Salaire :
*Groupe B convention Eclat et mutuelle
*Salaire minimum 1912.59 € Brut
Contrat
*CDD 3 ans en convention avec l'Etat
*Contrat adulte relais de 35 heures
Le profil recherché
Compétences: Assurer une présence active de proximité,Créer une relation de confiance,Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus,Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, ...),Organiser des activités communautaires pour faciliter l'intégration et la cohésion sociale
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 24/07/2026 - Réf : 211QTGB
